Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли избежать выплаты работодателю за обучение?
Здравствуйте, отучился за счёт организации на машиниста и по договору должен отработать год иначе придётся выплачивать деньги за обучение. Отработал пол года. Попросил перевода в другую организацию которая находится в другом городе (но менять место жительства я не буду, буду ездить работать в другой город) мне отказали. Написал заявление с такой формулировкой :прошу уволить по собственному желанию в связи с отказом перевести меня в Заподно Сибирскую ДКРЭ. Можно ли избежать выплаты работодателю за обучение?
Здравствуйте, Иван!
В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса РФ
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Трудовое законодательство не содержит исчерпывающего перечня уважительных причин досрочного расторжения трудового договора, поэтому вопрос о том, является ли указанная работником причина уважительной или нет, решается в каждом отдельном случае с учётом конкретных обстоятельств.
Добрый день! Согласно ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнениябез уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Исходя из вышеизложенного при увольнении по собственному желанию работодатель вправе потребовать с Вас возместить затраты, понесенные работодателем обучение…