Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель приказать работнику идти на мероприятие за свой счёт?
Имеет ли право работодатель приказать работнику идти на мероприятие за свой счёт либо написать заявление за свой счёт и не выходить на работу ?
, Анна, г. Самара
Сергей Соколов
Добрый день!
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется только по заявлению работника.
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.