Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

400 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
400 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Привлечь начальника к ответственно сти за использование нелегальной раб. силы

Начальник не хочет выплачивать аванс за 2 недели работ.Работал без заключения трудового договора и вообще какого-либо официального оформления.Можно ли привлечь начальника к ответственности за использование нелегальной(неофициальной) рабочей силы и как? Фирма на которую я работал существует официально.

01 Октября 2013, 13:16, вопрос №238340 Sergey, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 04.12.2016 мы ответили на 583 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Коливанов Сергей
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Вам нужно заффиксировать разговор с «бывшем начальством» по поводу оплаты. Лучше всего это тайком заснять.

    Если Вы работали без договора и не по ТК, забудьте о заработке, работодатель Вам ничем не обязан.

    Далее пишите заявление в прокуратуру с просьбой привлечь к ответственности. Вам потребуются доказательства (на примере себя их и предъявляйте).

    01 Октября 2013, 13:56
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    На бесплатной юр. консультации мне сказали что нет особой важности есть труд. договор или нет и в связи со 136 статьёй после 3-х рабочих дней даже без должного оформления договора я имею право отстаивать все свои права как и легальный работник.И конкретно сказали сделать следующее -

    1.Написать претензию со своими требованиями о выплате аванса на имя организации.

    2.Написать жалобу в инспекцию труда по г. москве.

    3.Написать жалобу в департамент труда и занятости.

    4.Написать жалобу в прокуратуру.

    И предоставили прайс на подготовку этих документов...

    Если я сам подготовлю указанные выше документы - какова целесообразность этого и вероятность положительного исхода в этом деле для меня?

    01 Октября 2013, 21:54
  • Юрист - Коливанов Сергей
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    К сожалению, минимальная. Если работодатель упрётся рогами и займёт глухую оборону «я Вас не знаю, первый раз вижу», то никакие жалобы не помогут. В москве  тысячи фирм, использующих нелегальный труд, и десятки тысяч нелегалов. Каждое заявление проверять — времени не хватит. Но я не говорю, что писать не следует. Узнайте в интернети адреса этих служб, ФИО начальников и вперёд. Просите во всём разобраться.

    Оф. претензию напишите, — гарантированно получите официальный же ответ: «Вы у нас не работали, оснований для выплат нет», такая бумага Вам только в минус. А если у Вас будет записи, где Вы обсуждаете например, объёмы проделанных Вами работ, и пытаетесь выяснить причины, по которым не было вознаграждения, уже будет что-то. Руководителя вызовут на допрос, и уж там-то он не отвертится, что Вас не знает и денег Вам не должен.

    01 Октября 2013, 22:08
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats