8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Расчет среднего заработка при сезонной работе

Подскажите пожалуйста,а как мне правильно рассчитать среднедневной заработок,если у меня выплаты с октября 2018 по апрель 2019,это 7 месяцев а не 12

, нина, г. Хабаровск
Уточнение от клиента

Это не сезозанная работа, просто предприятие сократило штат, суммы в каждом месяце одинаковые 16800 без учёта ндфл, и надо ли отнимать ндфл

Здравствуйте, Нина.

Расчет среднего заработка для разных случаев производится несколько в разном порядке — для оплаты периодов сохранения среднего заработка, для оплаты отпусков и выплаты компенсации, для расчета пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Значение также имеет режим работы (есть суммированный учет рабочего времени или нет), наличие иных выплат кроме оклада (например, премии учитываются в особом порядке).

Если исходить из ваших данных, для выходного пособия при увольнении по сокращению штата

выплаты с октября 2018 по апрель 2019, это 7 месяцев а не 12

нина

суммы в каждом месяце одинаковые 16800

нина

то Вам нужно подсчитать все полученные суммы и разделить  на все отработанные в этом периоде РАБОЧИЕ дни.

Не совсем понятно, что Вы подразумевали под 

16800 без учёта ндфл,

нина

после удержания НДФЛ (на руки) или наоборот, до удержания НДФЛ.

Расчет делается, исходя из начисленных сумм до удержания НДФЛ.

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Как рассчитать долг за коммунальные услуги между собственником и сожителем?
Проживали с сожителем 10 лет на моей жилплощади. Имеется общий ребенок. За коммунальные услуги ни разу не платил потому что не имел постоянной работы. Образовался долг . Как правильно подать заявление на расчет долга меня и сожителя
, вопрос №4955262, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Оплачиваются ли выходные дни во время прохождения военных сборов?
День добрый, вопрос следующего характера. Призвали на военные сборы на 1 месяц с 1.04.26 по 30.04.26 .По окончанию сборов выдали справку( для выплаты денежных средств от организации ) о том что мы там находились 30 рабочих дней без выходных. По итогу организация выплатила за 21 рабочий день согласно моим рабочим сменам , т.к работаю 5/2 ссылаясь на то что больше не положено . Звонил в военкомат, на мой вопрос ответили что якобы эта сумма рассчитана из среднего заработка за год ,и выходные оплачиваться не будут, так ли это ? Расчетка за апрель от организации есть на руках, справку о прохождении сборов можно получить повторно.
, вопрос №4952281, Сергей, г. Смоленск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать при задержке выплат за время перевода на легкий труд по беременности?
Здравствуйте,у меня такая ситуация,я работаю вахтовым методом работы, 10 февраля этого года я приехала на работу и 15 февраля я узнала что беременна на сроке 6,2 недели,после этого меня отправили домой,работала я в Ямало-Ненецком автономном округе,проживаю в республике Бурятия,по приезду домой я отправилась в больницу и 5 марта меня поставили на учёт,12 марта я получила справку и отправила на работу в мессенджере,после этого я ждала до конца марта их ответа,они мне позвонили попросили написать заявление на лёгкий труд и справку отправить к ним в офис в Красноярск по Почте России, 6 апреля они ее получили и опять была тишина и только после 11 апреля они отправили мне на подписание приказы на каждый месяц пока я не открою больничный лист,сейчас уже май,а выплат среднего заработка так и не было,отдел кадров говорит,что они платят когда у меня начинается вахта в день зарплаты,сейчас у меня началась вахта 10 мая,а зарплата у нас по 11 числам,но так как были праздники всем выплатили раньше,но мне так ничего и не пришло,работадатель говорит что придет в июне,подскажите как поступать в этой ситуации?
, вопрос №4952017, Валерия Евсюкова, г. Томск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Можно ли взыскать алименты на двух детей в твердой денежной сумме при неофициальном доходе отца?
Добрый день! Состояла в браке с 2014 по 2022, родился ребёнок , суд присудил алименты 1/4 от дохода, муж специально сделал фальшивую зп, но потом ип закрыл. На данный момент официально нигде не работает. Продолжали жить вместе, родился ребёнок 2024 году, сейчас я подала на алименты на второго, потому что устала выпрашивать деньги. По факту детей содержу я, у меня на руках пачка чеков, высокая официальная зп. У него чеки по 500-1000 и то мало. Ни одного чека за одежду или игрушки. Он хочет, чтобы мне в иске отказали, потому что проживает с нами в доме. Я подала на половину прожиточного минимума, так как доход нестабильный и неофициальный. Но знаю, что он может в суд опять понести фальшивый договор с мизерной зп. Доказательства , что у него другие источники доходов у меня есть, две фирмы с сайтами, некоторые его договоры рабочие, посты в соц сетях, в среднем заработок 100-200 тысяч, образ жизни (покупка машины, мотоциклов, участков). Но БМ ведёт себя безобразно, суд через 6 дней. Вот думаю могу ли я подать на 0.33 от дохода на двух детей, если доход неофициальный? Я понимаю, что это трудно доказать какой размер дохода. Но могу ведь ходатайствовать о запросе выписок из банка о его тратах и поступлениях на карту. Есть ли смысл? Или уже пусть будет 1/2 ПМ ? Что посоветуете? В суд иду без юриста.
, вопрос №4951163, Дарья, г. Красноярск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Стоит ли подписывать соглашение об отказе от претензий при неофициальной работе?
Работал неофициально по сдельной оплате. При устройстве обещали определенный план, который в итоге урезали практически в ноль, то есть переложили предпринимательский риск на меня как на работника, вопреки своим обещаниям. Была мысль жаловаться в трудовую, эта информация утекла к начальству еще до принятия решения мной о жалобе. Мне предложили небольшую денежную компенсацию помимо расчета по итогу выполненной работы, но при этом предложили еще и подписать взаимный отказ от претензий. Были угрозы сделать так, что работу в сфере я больше не найду. Подскажите, как должен выглядеть юридически правильно оформленный отказ от взаимных претензий, стоит ли мне его подписывать и как мне себя обезопасить в данной ситуации?
, вопрос №4944674, Эдуард, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 01.06.2019