В связи с тем, что Вы на данный момент официально трудоустроены имеете полное право на получение выплат отпуска по беременности и родам.
Для расчета пособия по беременности и родам в качестве расчетного периода применяют два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 6 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
Пособие должно быть рассчитано работодателем исходя из среднего заработка, в который включаются выплаты, начисленные компанией, где Вы сейчас работаете и другая часть исходя из МРОТ (так как Вы до этого не работали) (ч. 1.1 ст. 14, ч. 2.1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, подскажите пожалуйста, вручили повестку(срочная служба) на осенний призыв. Работаю вахтовым методом, на период вахты нахожусь в другом регионе 6 месяцев. Будет ли считаться уважительной причиной неявки по повестке-если я предоставлю трудовой договор в военкомат?уезжать на работу нужно через месяц.
, вопрос №5005573, Tony, г. Красноярск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я работаю на 0,25 ставки с сентября 2025 года. Мой заработок ниже мрот. С 29 июня 2026 года ушла в дискретный отпуск. Мне выплатили дискретные 31175. Правомерно ли это? Минимальная сумма декретных составляет 124702 рубля.
, вопрос №5004218, Анна, г. Сочи
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
До вступление в наследство 6 месяцев и ЖКХ сразу увеличили начисления за камуналку в 2 раза, так как там никто не прописат.и теперь пол года придется платить бешеные суммы Как прописать временно наследника до вступления в наследство или что делать?
, вопрос №5000949, Клиент, г. Новокузнецк
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Подскажите какие выплаты по родам и уходу за ребенком мне положены , если я на 4-м месяце беременности официально устроена , до этого не работала нигде , точнее самозанятость была , но отчислений в сфр не было
, вопрос №4999119, Мария, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Являюсь студенткой 2 курса. В апреле-мае получала дополнительное (профессиональное обучение), которое нам предоставил университет. Параллельно мы вступили в РСО (российские студенческие отряды). Изначально нам сказали, что образование бесплатное и предоставляется за счет государственного гранта (Постановление Правительства РФ номер 876).Однако по условию, мы должны будем отработать свое дополнительное образование 2 месяца, так срок нашего обучения составлял 2 месяца.То есть как такового контракта о каком-то целевом образовании мы естественно не подписывали. По условиям нам предоставили несколько организаций на выбор, где мы будем должны отработать. Мы хотели приехать сюда с целью закрыть учебную практику от университета и параллельно отработать свое проф обучение (мы учились на делопроизводителей). Сроки моей учебной практики составляют 2 недели (с 22 июня по 5 июля). Я нахожусь в этой организации с 22 июня, однако трудоустроена с 29 числа. Условия труда здесь просто ужасные (график 6-1, 12 часовая смена с неоплачиваемыми переработками). Я захотела уволиться, на что мне сказали, что мою учебную практику в таком случае мне не закроют, на вопрос почему, мне сказали, что моя учебная практика не закроется, пока я не отработаю делопроизводство, так как такие сроки установила организация. На мои вопросы о том, что будет в случае, если я все равно уволюсь, мне сказали, что практику мне не закроют (хотя все печати и подписи мне уже проставили задним числом) напишут на меня плохую характеристику, что может повлечь отчисление из универа (хотя не понимаю, как мое дополнительное образование влияет на мое основное образование). В связи с этим мне приходится здесь находится. Подскажите пожалуйста, могу ли я уволиться после 12 июля (так как с момента моего трудоустройства как раз пройдет 2 недели- срок моей практики) и пройти практику в другой организации и не отрабатывать свою дополнительную специальность. Общалась со своим куратором из универа по поводу смены места практики, она сказала, что приказ уже подписан и она не может его поменять, хотя все говорят, что приказ спокойно можно изменить. Хотела также уточнить, что организатор нашего проф обучения, ссылается на то, что они ответственны за наше трудоустройство и что это закреплено в уставе РСО (хотя я читала его, там не было ни слова об обязательной отработке), также она ссылается на согласия, которые мы подписывали: согласие на обработку персональных данных, согласие на распространение персональных данных и бланк вступления рсо (ни в одном из них также нет ни слова про 2-месячную отработку). Хотела добавить, что сертификат по окончании доп.образования по делопроизводству нам уже вручили.
, вопрос №4998158, Ольга, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.