Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Дата издания приказа и назначения на должность не совпадают
Письмо об утверждении на должность главного бухгалтера направлено в вышестоящую организацию 01.11.2017г. Разрешение от вышестоящей организации датировано 02.11.2017г. Приказ по предприятию издан 06.11.2017г., но в содержании " перевести на должность главного бухгалтера бухгалтера Л. с 01.11.2017г." Не является ли нарушением то, что приказ от 06.11.17г., а назначить на должность с 01.11.17г.? Спасибо.
, Елена, Лисичанск
Ирина Антипова
День добрый, Елена.
Да, это нарушение. Приказ о приеме на работу должен быть не только издан, но и объявлен работнику под роспись в трехдневный срок с начала работы (ст.68 ТКРФ) Поэтому сроки нарушены. Однако сроки привлечения к административной ответственности за это нарушение истекли.
При наличии вопросов, пишите. Удачи
Спасибо! Но хотела немножко уточнить, в данном случае не прием на работу, а перевод рядового бухгалтера на должность главного, или не имеет значения?