Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если меня не увольняют одним днем?
Подал заявление об увольнении по собственному желанию живу в области в городе нет прописки. В области ухаживают за сестрой инвалидом 1 групры. Не увольняют одним днем все справки есть! Что делать
, Сергей, г. Ростов-на-Дону
Ольга Ольга
Добрый день, Сергей!
14 дней дается работодателю на поиски нового сотрудника на освободившуюся вакансию. В соответствии с ТК РФ срок, исчисляемый календарными неделями, включает в себя нерабочие дни и истекает в последнее число соответствующей недели срока (ст. 14 ТК РФ). Кроме того, в Кодексе нет специальных норм о том, что указанные 14 дней перед увольнением сотрудник должен именно отработать – не быть в отпуске, не болеть и т.д.
Вы можете пойти в отпуск с последующим увольнением или на больничный.
Удачного дня.