Не оплачивают учебный отпуск

Question

Добрый вечер. Сын получает первое высшее образование по заочной форме обучения, так же с 2016 года работает в крупной торговой сети по продаже бытовой техники и электроники. Ученический отпуск ему ни разу не оплачивали, ссылаясь на то, что если он напишет заявление на уч. отпуск, сразу найдут причину, чтобы его уволить. Я не раз хотела вмешаться, но он не разрешал, боясь потерять работу. Сын женат, имеет ребенка в возрасте 2-х лет, соответственно учиться и не получать за пропущенные дни в связи с учебой денежные средства финансово и морально тяжело, жена не работает, находится в декретном отпуске. На "носу" гос. экзамены и диплом, а это 4 месяца без оплаты. Можно ли сейчас затребовать у работодателя возмещение денежных средств за все время неоплаты, т.е. с 2016 года? Если да, то с чего начать? Письменного отказа работодателя от оплаты нет, только устно.

Анна Гурина · Accepted Answer

Татьяна, добрый вечер! В случае если работник получает высшее образование по заочной форме, работодатель должен предоставлять ему дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. При этом гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Согласно ст. 392 ТК РФ За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении Соответственно, если Ваш сын предоставлял работодателю справку-вызов от ВУЗа о прохождении аттестации и заявление о предоставлении отпуска в связи с обучением, а работодатель не оплатил отпуск, то ему следует обратиться в суд с требованием оплатить предоставленные отпуска.