Я попала под сокращение
Я попала под сокращение в детском саду.Расскажите,предложат ли мне другую работу и что мне положено выплатить?
, Наталья, г. Донецк
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Наталья.
ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
ТК РФ Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Да, должны предлагать другую работу, при увольнении — выходные пособия до 3х месяцев.
С уважением, Гульназ Садыкова.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Последствия банкротства пенсионера: удержание пенсии и возврат проданной недвижимости
Здравствуйте!
На моем отце висит кредитный долг 500 тыс рублей, в связи с возврастом, отец попал под сокращение на работе. Кредит платить нечем, возник вопрос о банкротстве.
Рассматриваем судебное банкротство, так как просрочек в платежах не было, и вряд-ли можно воспользоваться бесплатным банкротством через МФЦ.
В связи с этим интересует следующее:
1. В случае банкротства нужно ли переживать, что отцу сократят пенсию в пользу выплаты кредита.
2. Год назад отец продал мне свой участок, заберут ли в случае банкротства этот участок в пользу погашения кредита и расторгнут ли сделку, т.к мы родственники (отец-сын)
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Должен ли сотрудник идти в очередной отпуск при сокращении организации?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста должен ли сотрудник при сокращении организации идти в очередной отпуск, если он уже знает, что его сокращают
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если на работе принуждают идти в отпуск за свой счет при сокращении штата?
Здравствуйте, у нас на АЗС сокращение штата, но чтобы не платить пособие они нас не увольняют а сажат в отпуск на неопределенный срок за свой счёт, как быть?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как рассчитывается выходное пособие при сокращении после больничного и отсутствия работы?
Подскажите пожалуйста. Ситуация такая: сейчас меня пытаются уволится по собственному желания, но я не хочу по собственному, а чтоб уволили по сокращению... т.к. вины моей нет, просто компания проводит так сказать реорганизацию и радикально урезает бюджет и соответственно просит многих на выход. Но вот вопрос - если перед сокращением была на больничном по уходу за ребенком (с середины декабря по март) как выплачивается выходное пособие, если по сути за 3.5 месяца у меня не было зп а была оплата больничного листа. И оплата сдельная, т.е. я каждый рабочий месяц получаю разную зп...как считается тогда среднемесячная для оплаты по сокращению. (так же в этот период была в отпуске, это входит как зп или тоже нет)2-если всё таки увольняться по сокращению, работодатель должен оплатить за 1, 2 или 3 месяца
письменное уведомление именно о сокращении пока не вручали, предлагают всем (на словах, не в письменном виде) другие должности но с зарплатой в трое меньше, и уточняют что если не туда, то больше никуда предложить не могут и типо думайте сами (с тем подтекстом что увольняйтесь, т.к. работы не останется и все рабочие задачи передают в другой отдел, как раз в тот куда нам предлагают с урезанными втрое тарифами), идти туда не вижу смысла, т.к. по факту за те же рабочие часы и туже работу просто будут платить меньше (и уточню это большая компания, поэтому в суд идти и бодаться с гигантом у меня просто не хватит сил)
и могут ли из нашего отдела забрать все рабочие задачи и передать в другой отдел тем самым оставить полностью без работы и потом заявить что вот ты не работаешь поэтому просто уволен? и что делать в случае когда рабочих заданий не останется и соответственно норму по зарплате я не смогу наработать (для уточнения - у нас есть нормы которые мы должны за месяц сделать, но соответственно их сделать будет не возможно без рабочих заданий)
заранее большое спасибо!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволиться по сокращению штата при предложении перевода в другую организацию?
Здравствуйте. В организации уведомили об увольнении в связи с сокращением штата в одной организации (обособленное предприятие) выдали уведомления, но заверили что возьмут на такую же должность уже в главном предприятии, одно юридическое лицо, я решила пройти процедуру сокращения и не переходить в главную организацию. Но теперь они хотят меня перевести через увольнение, сокращение не отменяли. Могу ли я всё равно уволится по сокращению?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
спасибо большое