Я в магазине работаю давно, 3 года до декрета, 2 года была в декрете. Сейчас вышла на работу. Отработала 3 месяца. Нам, сотрудникам, организация оплачивает путевки в лагерь 45% от стоимости. Я приобрела такую путевку, дочери. Едет она в лагерь в июле. А я собираюсь увольнятся. Должна ли я вернуть деньги за путёвку? или могут ли с меня высчитать эти деньги при увольнении?
Добрый день!
Если вам дали уже путевку, то никто ее не вправе забирать обратно и не вправе просить оплатить за нее. Путевку вам выдали, за уже отработанное вами время.
Здравствуйте Ольга! Нет за путевку Вам возвращать ничего не нужно в случае увольнения. Поскольку такие расходы на оплату путёвки, санаторно-курортного лечения работников и членов их семей учитываются в составе расходов работодателя на оплату труда. А оплата труда облагается НДФЛ. В результате Ваша организация должна исчислить, удержать у работника и уплатить в бюджет соответствующую сумму НДФЛ по ставке 13% на основании п. 1 ст. 224 НК РФ, п. п. 1, 2 ст. 226 НК РФ.
