Что делать, если я уволился с работы, а на меня подают в суд за недостачу?

Добрый день, Денис!

Как я правильно поняла Вы материально ответственное лицо.

При смене материально ответственных лиц проведение инвентаризации обязательно (на
день приемки-передачи дел) (п. 20 Инструкции N 157н). Порядок проведения
инвентаризации имущества и обязательств устанавливается локальным нормативным
актом учреждения в рамках формирования учетной политики с учетом положений
законодательства РФ (ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ
«О бухгалтерском учете, п.п. 6, 20 Инструкции N 157н).

Как показывает судебная практика, инвентаризация, проведенная в отсутствие
материально ответственного лица после его увольнения, не доказывает вину
работника в недостаче (смотрите, например, определение Приморского краевого
суда от 28.06.2016 N 33-6530/2016, определение Тюменского областного суда от
29.02.2016 N 33-1252/2016, определение Тамбовского областного суда от
02.09.2015 N 33-2591/2015, определение Саратовского областного суда от
29.08.2013 N 33-5191).

Таки образом, инвентаризация должна быть проведена до момента увольнения сдающего
ценности материально ответственного лица, а в случае предоставления отпуска с
последующим увольнением — до начала такого отпуска, так как после увольнения
бывший работник не обязан присутствовать при проведении инвентаризации.

Суд скорее всего им откажет в принятии иска. Но даже если иск будет принят, доказать они ничего не смогут. В данной организации нарушение сроков инвентаризации по отношению к Вам.

Удачного дня.