Пересмотр решения суда, если ИП ещё не возбуждено
Я истец. В Исполнительном листе, выданном в 2018 г., указание ответчику сделать запись в Трудовой книжке "Уволить по собственному желанию". Решение суда давно уже вступило в силу, но Исполнительный лист до сих пор находится у меня на руках, поскольку Ответчик (работодатель) не погасил задолженность по зарплате по иску ещё за 2017 г. Ответчик скрывается, а приставы не торопятся. Третий иск по зарплате суд отклонил на основании того, что я, типа, уволился по собственному желанию. Возможно ли изменить формулировку решения 2018 г. на следующего содержания: уволить по собственному желанию после погашения всех задолженностей? И в этой связи возможно ли отозвать Исполнительный лист, который ещё не подан и, соответственно, исполнительное производство по нему не возбуждено?
Добрый день!
Суд указал не совсем то, что я просил и изменил формулировку. В этом всё дело. Кроме того, речь идёт о пересмотре решения в силу вновь открывшихся обстоятельств. В то время я думал, что фирма обанкрочена и бумага из суда мне нужна была для юридического обоснования незакрытой трудовой книжки. Позже выяснилось, что фирма существует и по факту я остаюсь её сотрудником, так как приказа о моём увольнении не было — было ликвидировано только рабочее место.
ну попробуйте по вновь открывшимся. И если не то, что просили, то да, надо исправлять.