Выход на работу по окончании очередного отпуска (работа по графику)

Пример: Последний день очередного отпуска 17.06. Работа по графику. Очередная смена 17.06 с 20-00 до 18.06 8-00. Вопрос: Когда работник должен выйти на работу?

25 мая 2019, 10:54, Михаил, г. Нижний Новгород

Елена Искибаева

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Вы выходите на работу с 18.06. Если смена выпадает на следующий день — выходите на следующий день. но 17.06. Вы еще отдыхать можете.

Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне или к другому юристу данного сайта в чат. Готова оказать Вам помощь в составлении документов. Услуги в чате оказываются на платной основе.

25 мая 2019, 11:38

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Антон Гнусов

Юрист, г. Киров

должен выйти на работу 18.06. (если графиком установлена смена на это число)

25 мая 2019, 11:43

Похожие вопросы

Трудовое право

Устроилась на работу, выдали реквизит для работы, заключили договор займа

Устроилась на работу, выдали реквизит для работы, заключили договор займа. Договор показался странным, хочу узнать правомерно ли он составлен

04 июня, 20:28, вопрос №4974235, Дарина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Меня интересует можно одним днем оформить и отпуск по уходу и выход на работу

Подскажите пожалуйста может мужчина оформить отпуск но уходу за ребенком до 1,5 лет и в этот же дент подать заявление на досрочный выход на работу. Меня интересует можно одним днем оформить и отпуск по уходу и выход на работу

04 июня, 15:07, вопрос №4974029, Магомедова Эльмира, г. Махачкала

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Работем по 2 человека, но когда кто- то эаболел или по графику в отпуске, график нарушается, число часов увеличивается, т.е

Доброе утро, работа по графику 2/2 лифтером в ТЦ. Работем по 2 человека, но когда кто- то эаболел или по графику в отпуске, график нарушается, число часов увеличивается, т.е. вместо 180 часов в месяц до 228 часов, а оплатапо среднему. Посьменного распоряжения или приказа нет. Как быть? Спасибо.

03 июня, 08:15, вопрос №4972639, Альбина Николаевна Кустова, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

По окончании основного отпуска не продлевал на количество суток нахождения в больнице

Здравствуйте, я офицер,жена после ДТП не способна ухаживать за ребенком. во время основного отпуска находился в стационаре(больнице) с несовершеннолетним ребенком- по уходу за ребёнком. По окончании основного отпуска не продлевал на количество суток нахождения в больнице. Вопрос: обязано ли командование предоставить отпуск на то количество дней,которое я провел в больнице с ребёнком? Или он сгорает?(так как он должен был продлен после лечения)..

02 июня, 10:35, вопрос №4971786, Андрей, г. Самара

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Работодатель ставит отпускные дни без согласования со мной, без моего заявления, в выходные дни между сменами (график сутки/два дома)

Работодатель ставит отпускные дни без согласования со мной, без моего заявления, в выходные дни между сменами (график сутки/два дома). Якобы у меня накопилось много дней. Хотя их всего 18. Через 2 месяца у меня отпуск по графику а дней может не хватить.

01 июня, 19:07, вопрос №4971269, Руслан, г. Волгоград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.