Я устроилась на новую работу и отработала 4 дня,но копию трудового договора мне не выдали.В случае,если мне откажут отдавать мой экземпляр,я могу просто уйти ,ничего не отрабатывая и не писать заявления?
Здравствуйте, Екатерина, Вам должны выдать под роспись не копию, а второй экземпляр трудового договора. Трудовую книжку отдали работодателю?
«могу просто уйти, ничего не отрабатывая и не писать заявления?»
Нет, работодатель Вас может уволить за прогул
Статья 67. Форма трудового договора
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Приказ о приеме на работу и трудовой договор подлежит оформлению не позднее трех рабочих дней со дня выхода сотрудника на работу. На основании приказа вноситься запись в трудовую книжку (ст. ст. 66, 68 ТК РФ).
Но даже при отсутствии трудового договора, трудовой, он считается, заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя
