Производственная практика

Я являюсь собственником 14/15 части однокомнатной квартиры, а бывший муж 1/15 части. Его доля арестованаа из-за неуплаты налогов. Сумма долга значительно превышает кадастровую стоимость его части квартиры. Могу ли я выкупить его долю с его согласия в пользу налоговой и как это сделать? Муж неплатежеспособен и болен (онкология). Необходимо освободить квартиру от обременения. Если такая практика есть, то придется ли мне оплачивать его долг полностью или в рамках стоимости его доли? Как будет определяться стоимость?

Ранее в 2019 и 2020 годах сдавала экзамены в ГИБДД. Сдала с 3-й попытки и пошла на практику,практику не сдала и прекратила попытки в связи с обстоятельствами. В 2024 года возобновила обучение,уже в новой автошколе,т.к у предыдущей забрали лицензию. Пошла сдавать теорию и мне сказали в автошколе,что есть 3 попытки,но в ГИБДД все мои сдачи подкрепили,я не сдала и сказали преходить через полгода,я в отчаянии

Здравствуйте. Ситуация такая. Работаю в воспитателем детском саду. По графику мой отпуск с 10 июня 2024 г. по 30 июля 2024г. В марте моя мать, живущая в другом регионе, сломала бедро. Мне дали отпуск на 30 дней, я уехала ухаживать за мамой, лежала с ней в больнице после операции. Осталось 19 дней отпуска. Заведующая решила меня отправить догуливать его с 1 июня, чтобы я могла выйти на работу через 19 дней и приступить к своим обязанностям на чужой группе. Я объясняю, что мне нужен отпуск с 24-го июня, плюс к нему 5 дней без содержания., т.к. в июне за мамой ухаживать будет брат (она еще лежит), а в июле нужно мне ехать (потому что мама начнет заново учиться вставать, нужно её поддерживать в прямом смысле слова. . Отец больной, сам заваливается, нуждается в помощи). А в августе поедет сестра,она медик. знает, как правильно массировать ногу. Ещё: я старшая, ребенок давно вырос, живет отдельно. Брат освобожден по УДО, работает месяц через месяц (соответственно, ехать когда захочется, у него не получается). У сестры на иждивении двое детей. Вопрос: имеет ли право заведующая отправлять меня в отпуск в июне месяце, говоря, что это производственная необходимость.? Правомерны ли её действия? Как можно поступить в данной ситуации? Спасибо.

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 41 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон об образовании) охрана здоровья обучающихся включает в себя определение оптимальной учебной, внеучебной нагрузки, режима учебных занятий и продолжительности каникул. Так, согласно п. 28 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования, утвержденного приказом Минпросвещения России от 24.08.2022 № 762, для всех видов учебных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут. Объем учебных занятий и практики не должен превышать 36 академических часов в неделю. Как правило, образовательные организации среднего профессионального образования, проводят спаренные учебные занятия длительностью 90 минут, устанавливают продолжительность перерыва между парами 10 минут и продолжительность перерывы на обед 20-30 минут. Вопрос: Имеет ли право образовательная организация СПО сокращать продолжительность учебных занятий с 90 минут до 70 минут в субботу.