Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как определяется срок оплаты больничного листа?
Добрый день. Была на больничном с 8 по 25 апреля 2019 года. Больничный по причине перелома пальца на ноге, травма получена была дома. Хотелось бы узнать, до какого числа мне должны оплатить больничный лист? Дни выдачи зарплаты 15 и 30 числа, зарплата и аванс соответственно.
В день ближайшей выдачи заработной платы или аванса после предоставления листка нетрудоспособности должны оплатить больничный. Если этого не произошло, то рекомендую обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ и ему может быть назначено наказание в виде штрафа в крупном размере.
Помимо этого можете обратиться за защитой своих прав в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется с учетом положений статей 131, 132 ГПК РФ, государственную пошлину платить не надо (ст 333.36 НК РФ).
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Подскажите пожалуйста. Ситуация такая: сейчас меня пытаются уволится по собственному желания, но я не хочу по собственному, а чтоб уволили по сокращению... т.к. вины моей нет, просто компания проводит так сказать реорганизацию и радикально урезает бюджет и соответственно просит многих на выход. Но вот вопрос - если перед сокращением была на больничном по уходу за ребенком (с середины декабря по март) как выплачивается выходное пособие, если по сути за 3.5 месяца у меня не было зп а была оплата больничного листа. И оплата сдельная, т.е. я каждый рабочий месяц получаю разную зп...как считается тогда среднемесячная для оплаты по сокращению. (так же в этот период была в отпуске, это входит как зп или тоже нет)2-если всё таки увольняться по сокращению, работодатель должен оплатить за 1, 2 или 3 месяца
письменное уведомление именно о сокращении пока не вручали, предлагают всем (на словах, не в письменном виде) другие должности но с зарплатой в трое меньше, и уточняют что если не туда, то больше никуда предложить не могут и типо думайте сами (с тем подтекстом что увольняйтесь, т.к. работы не останется и все рабочие задачи передают в другой отдел, как раз в тот куда нам предлагают с урезанными втрое тарифами), идти туда не вижу смысла, т.к. по факту за те же рабочие часы и туже работу просто будут платить меньше (и уточню это большая компания, поэтому в суд идти и бодаться с гигантом у меня просто не хватит сил)
и могут ли из нашего отдела забрать все рабочие задачи и передать в другой отдел тем самым оставить полностью без работы и потом заявить что вот ты не работаешь поэтому просто уволен? и что делать в случае когда рабочих заданий не останется и соответственно норму по зарплате я не смогу наработать (для уточнения - у нас есть нормы которые мы должны за месяц сделать, но соответственно их сделать будет не возможно без рабочих заданий)
заранее большое спасибо!
, вопрос №5007335, мария, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я ПРОХОЖУ ХИМИОТЕРАПИЮ ЛЕГКИХ И МОЧЕВОГО ПУЗЫРЯ. ЦИКЛ 2 НЕДЕЛИ. ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО ЗАВ. ОТДЕЛЕНИЯ ОНКОЛОГИИ ЗАСТАВИТЬ ВРАЧА ЗАКРЫТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ ПРИ ПЛОХОМ САМОЧУСТВИИ
, вопрос №5005405, СЕГЕЙ, г. Миасс
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, я работаю на основной работе 5/2, с 8 до 17:00, меня позвали в лагерь вожатой на 21 день, как правильно или грамотно совместить? Или только через больничный лист ?
, вопрос №5004967, Виолетта, г. Ростов-на-Дону
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Были куплены билеты на самолёт Уральские авиалинии
По болезни был оформлен больничный лист (есть электронный и бумажный)
Все документы были направлены в авиакомпанию и получил отказ
Нужно помочь решить проблему
Все документы есть
, вопрос №5004842, Роман, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
