1.Я генеральный директор ООО и 1 из двух учредителей. Какой документ нужно сделать(приказ или доп. соглашение к Трудовому договору), чтобы оформить себя на 0,25 ставки? Для контролирующих функций в основном.
2.Принято решение принять на работу Исполнительного директора, на которого возлагаются управленческие функции. Можно ли платить ему по Договору через ИП, оформленного на него?
День добрый, Татьяна.
Давайте постараемся разобраться по порядку.
1. Генеральный директор — это не только и не столько должность по трудовому законодательству, сколько единоличный исполнительный орган общества в соответствии с ФЗ Об обществах с ограниченной ответственностью. Вы должны понимать, что для третьих лиц и в первую очередь для государственных контролирующих органов за все на предприятии несете ответственность именно ВЫ. Именно Вы все должны контролировать и будете отвечать, если контролировать будете не надлежащим образом.
2. Именно функции и единоличного исполнительного органа можно передать УПРАВЛЯЮЩЕМУ, который будет иметь статус индивидуального предпринимателя, например.
3. Исполнительный директор — (это как раз должность в рамках трудового законодательства) — это один из руководящих РАБОТНИКОВ предприятия, с которым надлежит заключить, как с физическим лицом (а не с индивидуальным предпринимателем), трудовой договор. Выплата з\п будет осуществляться именно по ТРУДОВОМУ договору.
Если остались вопросы, пишите. Удачи.
