Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли работников заставляют подписать заявление на получение ЕКП?
Здравствуйте. На прилагаемом фото указан пункт из этого заявления, который просто пугает своим содержанием. Данное заявление в добровольно-принудительном порядке необходимо было заполнить и подписать на работе. Работаю в госучреждении. Вопрос относительно этого заявления такой.
Можно ли как то обойти этот пунк, т.е подписать со сноской на несогласие с данным пунктом и законно ли вобще принуждать к таким мероприятиям, как заполнение данного заявления?
- image_rest_5ce1bd592f1445.69737163.jpg
Здравствуйте Максим Геннадьевич!
Как следует из приложенного фото, речь идет об обработке персональных данных.
Федеральный закон «О персональных данных» от 27.07.2006 N 152-ФЗ в ст. 6 устанавливает:
1. Обработка персональных данных должна осуществляться с соблюдением принципов и правил, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Обработка персональных данных допускается в следующих случаях:
1) обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных;
Таким образом, Вы вправе отказаться от пункта, указанного в приложенном фото, указав в заявлении об обработке персональных данных что даете согласие на обработку своих персональных данных за исключением пункта о смс информировании.
В принципе, подписание такого заявления требует закон, иначе работодатель не будет иметь права вообще никакого использовать Ваши данные в том числе и для начисления Вам заработной платы.
Вы вправе указать конкретные пункты с которыми согласны и с которыми не согласны.