Является ли проживание несовершеннолетнего с военнослужащим после развода основанием для льготного увольнения?

Уважаемый Михаил! Согласно ст. 59 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 N 53-ФЗ

3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:

в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;

По указанному основанию военнослужащий может быть досрочно уволен только при условии, что второй родитель умер, либо лишен родительских прав либо ограничен в родительских правах, либо имеют место иные обстоятельства (например, наличие психических расстройств у второго родителя, наличие тяжелых заболеваний. 

Одного того основания, что родители при разводе определили место жительства ребенка с отцом недостаточно для досрочного увольнения, т.к. необходимо предоставить документальные доказательства, они должны быть фактическими и убедительными, что второй родитель не может принимать участия в воспитании и уходе за ребенком. В противном случае так будут поступать все военнослужащие, которые желают досрочно уволиться из армии — фиктовно расторгнуть брак и определить место жительства ребенка с военнослужащим.

Добрый день!

В соот. со ст.51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам, если у вас имеется необходимость ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого вы воспитываете без матери (отца) ребенка.http://www.consultant.ru/docum...

Исходя из анализа данных норм воспитание ребенка без матери подразумевает необходимость ухода за ре­бенком, воспитываемым без мате­ри возникает в  случа­ях невозможности вообще матери участвовать в воспитании, как пример  — смерти матери;  — признания судом матери ре­бенка безвестно отсутствующей;  — признания судом матери ре­бенка недееспособной; — иных случаях.

В вашем случае развод не будет являться основанием для вашего досрочного увольнения.

Здравствуйте Михаил!

Вопросы увольнения с военной службы регулируются ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а также Указом президента РФ «Вопросы прохождения военной службы». Пункт «в» статьи 51 названного Федерального закона действительно предусматривает право военнослужащего на досрочное увольнение с военной службы (http://www.consultant.ru/docum...)

по семейным обстоятельствам в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка.

Для реализации права необходимы два обстоятельства:

1. Принадлежность к категории лиц, воспитывающих несовершеннолетних детей без матери (отца);
2. Наличие необходимости ухода за детьми, препятствующая исполнению военнослужащим обязанностей военной службы.

По первому обстоятельству Пленумом ВС РФ в Постановлении от 28 января 2014 г. № 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних" сформирована следующая позиция (https://base.garant.ru/7057810...):

к лицам, воспитывающим детей без матери, может быть отнесен отец в случае, если мать ребенка умерла, лишена родительских прав, ограничена в родительских правах, признана безвестно отсутствующей, недееспособной (ограниченно дееспособной), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов либо отказалась взять своего ребенка из образовательной организации, медицинской организации, организации, оказывающей социальные услуги, или аналогичной организации, в иных ситуациях. При этом гражданин, обращающийся по вопросу реализации своих предполагаемых прав и социальных гарантий, обязан документально подтвердить, что относится к данной категории лиц.

Второе обстоятельство характеризуется наличием причинной связи между необходимостью ухода и исполнением обязанностей военной службы, которая должна быть очевидна для членов аттестационной комиссии.

В сложившейся ситуации Вам необходимо руководствоваться вышеназванными нормативными актами.

К сожалению, оснований на увольнение по названному пункту в Вашей ситуации нет, так как полагаю, что супруга ни к одной из названных категорий в Постановлении Пленума ВС РФ не принадлежит. Рассмотрите возможность увольнения по другим основаниям.
С уважением.