Законно ли увольнение за нарушение кардинальных правил?
Могут ли является основанием для увольнения «кардинальные правила» введённые работодателем в организаций?
, Виктор, г. Норильск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день.
Основанием для увольнения является нормы, закрепленные в Трудовом кодексе Российской Федерации. Только по ним возможно уволить работника. Возможно под термином «кардинальные правила» Вы имеете ввиду Правила внутреннего трудового распорядка в организации?, но несмотря на название внутренних локальных документов, любые документы, разработанные в компании, не должны противоречить требованиям трудового законодательства.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Добрый день, вопрос состоит о сверхурочных часа на рабочем месте, при беспилотной опасности остались на рабочем месте на 6 часов но работодатель оплачивает только 4 часа законно ли это?
Добрый день, вопрос состоит о сверхурочных часа на рабочем месте, при беспилотной опасности остались на рабочем месте на 6 часов но работодатель оплачивает только 4 часа законно ли это?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, ситуация такая брал микрозайм 5т.р.не заплатил его спустя 10 лет на госуслуги пришла задолженность 26т.р.законно ли это?
Здравствуйте, ситуация такая брал микрозайм 5т.р.не заплатил его спустя 10 лет на госуслуги пришла задолженность 26т.р.законно ли это?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Будет ли считаться нарушением опубликованное фото готового изделия?
Здравствуйте.
В связи с вступлением в силу 01.03.2026 г «Закона о защите русского языка», касающегося того, что все как-либо контактирующее с потребителем должно быть на русском языке или иметь товарный знак.
Вопрос:
Мы продаем одежду с индивидуальным дизайном (в частности это могут быть фото и отчество, к примеру), 90% заказчиков выбирают надпись на латинице (транслитом "ОЛЕГОВИЧ - OLEGOVICH").
1. Будет ли это считаться нарушением?
2. Будет ли считаться нарушением опубликованное фото готового изделия? (где будет эта надпись на латинице)
3. Будет ли нарушением указание возможности размещения надписи на латинице при диалоге с покупателем. Допустим, если он напишет "хочу сделать заказ", а мы направим ему примеры макетов с надписями на латинице.
Будем благодарны за ответы
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли проводить такие действия с человек на больничном?
Супруг работает в компании красное и белое, так же находится в отпуске по уходу за ребенок до 1,5 лет при этом работая, сейчас находится на больничном с последующим увольнением, но заявление еще не подписал, ему позвонили начальство и сообщило о том что поставили его в стоп лист. Законно ли проводить такие действия с человек на больничном? Что нам сейчас делать? До получения зарплаты 8 дней
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли проведение такого анализа?
Здравствуйте! В школе проводился тест на выявление предрасположенности детей к управлению наркотиков. Мой ребенок в возрасте 15 лет оказался в зоне риска по результатам тестирования. Вся школа на ушах, требуют проведения анализов у нарколога. В сыне уверена, подобного не замечали. Законно ли проведение такого анализа?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.