Здравствуйте, у нас происходит закрытие офиса, т.е. сокращение, работодатель говорит писать заявление по собственному, но мы не будем, он предлагает нам работу в другом городе и поясняет это тем, что если мы отказываем то он имеет право нас уволить, так ли это? Если да, то по какой статье он уволит или может уволить?
Здравствуйте, Влада.
Работодатель Вас обманывает, если только он не является ИП.
При ликвидации обособленного структурного подразделения организации его ликвидация должна производится по правилам ликвидации организации (ст. 81 ТК РФ). То есть должно быть уведомление под роспись за два месяца, выплата выходного пособия и пособия на период трудоустройства (ст. 178 ТК РФ).
Предлагать вакансии в другой местности работодатель может, но не обязан и отказ от такого перевода не является основанием для увольнения иначе, чем по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
