Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как должны рассчитать при увольнении в данном случае?
Здравствуйте.
Хотелось бы узнать , как должны рассчитать при увольнении.
Работала в магазине одежды , заявление написала в конце апреля, последним рабочим днем было 8 мая. Меня должны рассчитать полностью за апрель месяц и отработаные дни в мае ? Или руководство может сказать , что за май месяц они отдадут деньги только в июне месяце ?
Руководство находится в другом городе
, Анна Galieva, г. Тольятти
Сергей Николаев
рейтинг 9.4
Уважаемая Анна! Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Вам должны произвести все причитающиеся выплаты в день увольнения — 8 мая 2019 года.
Дополнительные консультации возможны при обращении ко мне в чат. Удачи!
Расчет должны произвести в полном объеме. Если выплаты произведены не полностью, то Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда Самарской области, либо к прокурору района, либо в суд. Дополнительные консультации и подготовку документов в суд Вы можете заказать при обращении ко мне в чат. Удачи!