Добрый день! Работаю с марта 2017 года. За данный период была в отпуске 14+7+7+14 и 13дн в феврале этого года. Итого : 55дней отпуска. В конце июня собираюсь в декрет. Могу ли я взять 14дней оплачиваемого отпуска перед декретом???
Добрый вечер Юлия!
В соответствии со ст. 260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Если за текущий рабочий год (начинается с марта 2019 года) Вы еще не брали ежегодный оплачиваемый отпуск, то можете взять такой отпуск (полностью или часть отпуска) перед отпуском по беременности и родам вне зависимости от графика отпусков.
Если Вы, как пишите, использовали 55 дней отпуска, то за год с марта 2017 по февраль 2018 полагается 28 дней, те же 28 дней полагаются с марта 2018 по февраль 2019, т.е. эти 55 дней были использованы за указанные рабочие годы. Третий Ваш рабочий год — март 2019-февраль 2020 — и за этот год Вы можете взять отпуск перед отпуском по БиР. Отрабатывать отпуск Вы не должны, в то время как работодатель обязан по Вашему желанию предоставить отпуск. Жалуйтесь в ГИТ.