Как быть, если просят уволиться, иначе уволят по статье?

Здравствуйте Анна!

Работодатель вправе уволить работника по собственной инициативе (статье) в порядке, установленном ст. 81 ТК РФ, в том числе за прогул, неоднократное неисполнение работником своих обязанностей при условии, что работник имеет дисциплинарное взыскание, однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей.

Действия работодателя работник вправе обжаловать как в ГИТ, так в прокуратуру и суд.

Трудовой спор всегда носит индивидуальный характер, и имеет в своей основе различные причины, в которых как работник, так и работодатель могут быть не правы.

Готов оказать Вам полную консультацию по Вашему вопросу, услуга будет уже платной, для этого можете обратиться в чат.