Как уволить директора, если он является соучредителем?

Добрый день. Помогите разобраться в следующей ситуации. Организация решила ликвидироваться по упрощенной схеме. В обществе 2 учредителя. Все критерии подходят. Работники уволены. Остался только директор. 1. Можно ли оформить Протокол собрания учредителей 30 апреля , уволить директора также 30 апреля? 2.В какой срок подается заявление в ФНС о ликвидации? 3.Заявления нужно два (от обеих учредителей) или в одно? В настоящее время всю отчетность подписывает уполномоченное физическое лицо по доверенности, которая действует до 2027г. 4. Может ли это физическое лицо подписывать окончательную отчетность? 5. Нужно ли подавать в ФНС сведения об прекращении полномочий директора, если его можно уволить 30 апреля? 6.Если нельзя уволить директора 30 апреля, то когда можно? Зарплату ему платить нечем (деятельность не ведется, но СВ придется начислять?)

Мой парень работает на компанию, которая предоставляет работников Яндекс.Лавке, но как понимаю, не только им. Он устроен официально, в договоре прописан испытательный срок 3 месяца. Он отработал около 3,5 недель и ему и остальным позвонила менеджер и уволила на словах по причине закрытия проекта, сказала завтра не приходить. Он пытался с ней связаться, она сбрасывала трубки. Когда он сказал, что оставил жалобу в трудовую инспекцию, они с ним связались и предложили перейти на другой проект, с другими обязанностями и зарплатой меньше. Он отказался, они дали заявление по собственному, он отказался подписывать. Тогда менеджер сказала, если он не подпишет, то она оформит ему прогулы за дни после звонка с увольнением, хотя он работать готов, его не допускают. Имеет ли смысл бороться, положены ли ему какие-то выплаты, если он как бы на испытательном сроке и зарплату выплачивают раз в неделю? Кроме самой зарплаты или проще ее получить и уволиться по собственному.

Здравствуйте, Я являюсь отцом ребенка возрастом 2,5 года. Мать ребенка — гражданка Республики Молдова, я — гражданин Российской Федерации. В течение прошлого года я получал угрозы от матери ребенка, в которых она заявляла, что подаст на алименты, лишит меня родительских прав и потребует отказаться от ребенка, чтобы его усыновил участник СВО (специальной военной операции). Она также говорила, что это даст ребенку различные преимущества. Предыстория: После рождения ребенка я оформил отцовство, прописал его у себя в квартире. Мы с матерью ребенка прожили вместе около года. После разрыва отношений она съехала с ребенком, но я продолжал оказывать материальную помощь по мере возможности. Бывали периоды, когда она разрешала мне видеться с ребенком, и периоды, когда отказывала. Обратиться в опеку я сам не мог из-за отсутствия сил и возможностей. На данный момент она заявила, что проконсультировалась с юристом и собирается подать на алименты. По её словам, юрист ей якобы сказал, что: Мне могут начислить алименты за последние два года. Возможно, меня лишат родительских прав. В качестве альтернативы она предлагает мне отказаться от ребенка, чтобы она могла его усыновить. Я также хочу отметить, что брал дискретный отпуск на работе продолжительностью 1,5 года, так как мать ребенка не имеет гражданства РФ и нигде официально не работала. Поэтому я не понимаю оснований для предъявления мне претензий по алиментам за этот период. Ребенок проживал со мной до 1,5 лет, он зарегистрирован по моему адресу, а также есть временная прописка у матери. Кроме того, существует вероятность, что я не являюсь биологическим отцом ребенка, так как тест ДНК добровольно не проводится. Дополнение: Я бы, возможно, согласился на её условия, если бы она позволила стабильную и безопасную ситуацию для ребенка. Однако, поскольку мать неустойчива, постоянно меняется обстановка в её жизни и она часто меняет партнеров, ситуация вызывает опасение. За период с разлучения у нее сменилось несколько партнеров, каждый из которых претендовал на роль отца, и она хотела оформить на них опеку. Однако с приходом нового партнера всё повторялось, и процесс продолжается уже в третий раз. Она также предлагала оформить опеку на кого-либо из этих партнеров, но новые отношения постоянно меняют ситуацию, что создает дополнительную нестабильность. Я многократно предлагал ей провести тест ДНК, чтобы установить биологическую родственную связь, и после этого решить дальнейшую ситуацию. Если тест подтвердит, что я являюсь биологическим отцом, я не смогу отказаться от ребенка. Я люблю ребенка и очень боюсь оставить его в неопределенной и нестабильной обстановке, особенно без подтвержденной родственной связи и при отсутствии уверенности в будущем.

Здравствуйте! Дело в том, что я работала Заведующей по продуктовому складу, но мое начальство, решило перевести меня на другую должность, я об этом узнала в последнюю очередь, они уже нашли замену, я согласилась на это место, 20.03.2026 меня перевели на коменданта ОКБИ и ХО. 01.04.2026 меня заставили силой уйти по собственному желанию, либо я по хорошему уйду, либо меня уволят со статьей. Меня заставили написать по собственному желанию, уволили за один день, со скандалом, в буквальном смысле просто выжили с работы, при этом публично применив психологическое давление, не могла долго успокоиться, на вопрос на каком основании я должна увольняться, на что мне ответили : «я знаю то, что не должна была узнать» 13 марта узнала что беременна, срок 5 недель, встаю на учет по беременности. Начальству об этом не сообщала. Так как сама узнала только недавно. Сейчас я без работы, и мне очень трудно ее найти при своем положении.