Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязательно ли мне отрабатывать две недели на старом месте?
Здравствуйте. Я медицинский работник, на данный момент нахожусь в декретном отпуске, по болезни ребенок на инвалидности и на прежнем месте работы я работать не могу, так как ездить далеко. 6 мая выхожу на работу, с 19 мая хочу сменить место работы. Скажите пожалуйста, обязательно ли отрабатывать две недели? И правда ли, что если не выйти на работу на следующий день после увольнения, можно потерять наработанный стаж(5 лет). Спасибо.
Добрый день, вы имеете полное право не отрабатывать 14 дней.
Статья 80 ТК РФ указывает и на другие возможные причины увольнения без отработки. По закону к ним относится:
— призыв в армию;
— уход за ребёнком-инвалидом или несовершеннолетним ребенком младше 14 лет;
— переезд в другой город;
— назначение на конкурсную должность;
— беременность и тяжкие заболевания.
Прямо эти пункты Трудовым кодексом не оговорены, однако если в этих случаях работодатель упорствует и заставляет отработать две недели, можно обратиться в суд, и дело будет обречено на успех, что подтверждают многочисленные судебные практики.
По поводу стажа:
— Если вы расторгаете трудовые отношения по собственной инициативе, то у вас есть 1 месяц, чтобы устроиться на другую работу. В данном случае вы не прервете медицинский стаж, а те дни, которые вы потратили на поиск новой работы войдут в сумму стажа.
— Если вас увольняют по статье (инициативе работодателя), то медицинский стаж прерывается сразу, с момента увольнения.
С Уважением, Степанов Даниил.