Работаю на ИП, но написал заявление об увольнении. Бывший работодатель не уведомил о необходимости прохождения медосмотра, и его срок истек еще несколько месяцев назад. Теперь для поступления на другую работу, мне необходимо пройти медосмотр. Вправе ли я требовать от бывшего работодателя компенсацию средств за прохождения медосмотра, если 2 недельный срок "отработки" еще не истек?
Здравствуйте Станислав! На Ваш вопрос —
Вправе ли я требовать от бывшего работодателя компенсацию средств за прохождения медосмотра, если 2 недельный срок «отработки» еще не истек?
ТК РФ Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров
В Вашем случае
Бывший работодатель не уведомил о необходимости прохождения медосмотра, и его срок истек еще несколько месяцев назад.
соответственно у Вас нет права требовать у бывшего работодателя компенсации за медосмотр, который не был пройден.
Теперь для поступления на другую работу, мне необходимо пройти медосмотр.
Вам надо будет взять у нового работодателя направление на прохождение предварительного медицинского осмотра, который он обязан будет оплатить (ст 212 ТК РФ).
.
Успехов Вам,
юрист Бондаренко Елена
