Добрый день! Может ли работодатель отказать в предоставлении очередного оплачиваемого отпуска (против воли сотрудника) если гравик отпусков утвержден?
Анна!
Продление или перенесение ежегодного отпуска Трудовой Кодекс РФ (ст. 124) допускает только по согласованию с работником, по правилам ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен для работников и работодателя, поэтому просто так отказать работнику нельзя. Можете обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
