Работник принят на должность с испытательным сроком на 3 месяца. Можно ли перевести его на более высокую должность до окончания испытательного срока? Перевод осуществляется в пределах одного отдела и обязанности не изменяются.
Добрый день!
Нет, невозможно.
Испытание устанавливается работнику в целях проверки его соответствия поручаемой работе (ч. 1 ст. 70 ТК РФ). Перевод на другую должность в период испытания не позволит достигнуть этой цели. Поэтому испытание при постоянном переводе на другую должность, прекращает своё действие. Поэтому, если есть необходимость сохранить испытание, то рекомендуется оформить временный перевод, со сроком окончания до окончания срока испытания. После окончания срока испытания, временный перевод можно будет признать постоянным.
