У меня истёк срок трудового договора на должность доцента кафедры в ВУЗе. Я подаю заявление на избрание на новых выборах, и не прохожу. Положены ли мне какие то выплаты от ВУЗа за моё "сокращение"?
Антон!
Если Ваше увольнение связно именно с истечением срока трудового договора с ВУЗом, то это нельзя рассматривать как сокращение, при котором увольнение производится по правилам ст. 81 Трудового Кодекса РФ, а потому и выплаты при таком увольнении не производятся, только если об этом не было специально указано в заключённом Вами договоре.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
Здравствуйте! Основанием Вашего увольнения является истечение срока действия договора, а не сокращение. Каких-либо дополнительных выплат при увольнении по этому основанию закон не предусматривает. В то же время, закон устанавливает, что в случае, если дополнительные выплаты будт предусмотрены локальным нормативным актом работодателя, они являются обязательными.
Вам необходимо посмотреть, указаны ли в трудовом договоре, либо правилах внутреннего распорядка, либо положении об оплате труда дополнительные выплаты при увольнении.
