В какие сроки должны предупредить о реорганизации?
Здравствуйте! Месяца 2 назад сказали, что наша фирма ликвидируется и мы переходим в другую. Говорят слияние\реорганизация. Сначала нас увольняют, а потом мы пишем заявление о приеме на работу заново. Сначала говорят все остаются, через пару дней сами уже руководители ничего не знают, кто останется, а кого не возьмут. За сколько должны предупредить, что все-таки не берут на работу? Просто постоянно в подвешенном состоянии. Законно ли будет, что уволят одним днем и не возьмут на работу?