Дополнительная компенсация после увольнения, если работодатель нарушал ТД

Как взыскать ущерб за разбитый телефон после драки, если пришел отказ? Здравствуйте, у меня вопрос и не знаю как решать его, разные люди говорят разное. Была драка мне разбили телефон прошел мировой суд человеку дали штраф 5k , за нанесение телесных повреждений, а за телефон никто ничего не сказал, я указывала это в заявлении, участковая сказала пришел отказ за телефон, типо у того человека есть свидетели что телефон у меня уже был сломан, но такого быть не может, по телефону видно что его сломали а не он сам упал

Добрый день! Ищу юриста, который сможет провести подробную консультацию по вопросам увольнения, а также детально разобрать мой трудовой договор и все дополнительные соглашения к нему. Описание ситуации: Несколько лет работаю дизайнером в IT-компании. Сейчас компания переживает кризис: испытывает сложности с заказами, стабильной загрузкой штат обеспечить не может и массово увольняет сотрудников. На людей оказывается давление с целью склонить их к увольнению по собственному желанию или по соглашению сторон. Также создаются неблагоприятные условия работы, которые вынуждают сотрудников уходить самостоятельно. Мой отдел пока затронут этой ситуацией частично, поэтому я хочу заранее разобраться в своих правах и подготовиться к возможному развитию событий. 1) Как правильно действовать в таких ситуациях: какие шаги предпринимать и в какой последовательности. 2) Какие у меня есть права и гарантии при увольнении по соглашению сторон и в связи с сокращением штата? 3) Какие условия увольнения я могу обсуждать с работодателем и на какие выплаты вправе рассчитывать по закону. 4) Как действовать, если работодатель начнёт оказывать давление, принуждать к увольнению или создавать условия, препятствующие нормальной работе? 5) Какие документы я вправе запрашивать у работодателя и что важно фиксировать на случай возможного трудового спора? Все документы (ТД, соглашения) направлю по запросу. Спасибо.

Сохраняются ли льготы на оплату коммунальных услуг после увольнения из детского сада? Здравствуйте! Если человек проработал в детском саду 20 лет и уволился. Перешёл на другую работу. Ком услуги сохраняются?