Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Выплаты при увольнении работника по сокращению
На следующий день после увольнения по сокращению сразу трудоустроилась на другую работу. положены ли мне выплаты по сокращению за 2 месяца?
, Елена, г. Ростов-на-Дону
Евгения Лесновецкая
Здравствуйте.
Вы праве получить следующие выплаты:
заработную плату за время, которое он успел отработать в месяце увольнения;
компенсацию за неиспользованный отпуск;
выходное пособие – в общем случае в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ). Свои правила по выплате выходного пособия установлены для сезонных работников и лиц, принятых на работу на срок до 2 месяцев (ст. 296, 292 ТК РФ).
Однако за выплатами за два месяца дополнительно может получить работник, который не нашел работу в течении двух месяцев после сокращения. Выплату за два месяца дополнительно Вы не сможете.
Похожие вопросы
Если в кооперативе уволили работника за оставление своего рабочего
Если в кооперативе уволили работника за оставление своего рабочего места на 3 часа. Каким законодательством следует руководствоваться?
А выплат за ранение не могу получить, часть говорит что это не к нам, так как получил ранение после вступление
Здравствуйте , я мобилизованный, у меня вопрос подскажите план действий
Я был ранен 27 июля 2023 года , оформили все справки 98,100 все как положено
27.11.2023 признан не годным по состоянию здоровья категория ,Д.
Из всех льгот получил
1)За травму , которая привела к категории д
3 миллиона 200 тысяч
2)За тяжёлое ранение 327 тысяч
3)За не отгуленные отпуска , 2 оклада .
4 ) удостоверение ветерана боевых действий
5) инвалидность еще в процессе получения
6) губернаторские 1 миллион рублей .
А выплат за ранение не могу получить , часть говорит что это не к нам , так как получил ранение после вступление приказа
От 24.07.2023г., так как я уволен можно сделать через военкомат , мне вернулась справка спустя 4 месяца она не проведенная с декабря месяца , но они не занимались такой процедурой и не знают что делать в общем не компетентны в этом вопросе, отправил обращение в госпиталь справка была отправлена в Алушту согласно реестра , у меня одна догадка что я не писал рапорт в зачисление этой выплаты был без сознания , и они не смогли оформить выплату так как я был уволен из реестра и меня не было , и рапорта с реквизитами подскажите что сделать , или какие документы нужно военкомату чтобы они отправили на выплату . прошу прощения что так развернуто.
Продлевается ли испытательный срок, если работник был на больничном?
Хочу задать 3 вопроса:
1. Можно ли находясь на больничном писать заявление об уходе или сначала необходимо закрыть больничный лист?
2. Продлевается ли испытательный срок, если работник был на больничном?
3. Если работник ушел в преждевременный отпуск, а работодатель оплатил его, может ли работодатель при увольнении сотрудника по собственному желанию, потребовать возврата денежных средств, выплаченных за отпуск?
Законно ли это, ведь если я не хочу идти работать в другой филиал, то должна быть процедура сокращения и выплаты соответственно
Работаю в больнице в лаборатории, лабораторию передают другому учреждению, т.ь. другое юр.лицо. Они предлагают места в своих филиалах или увольнение. Законно ли это, ведь если я не хочу идти работать в другой филиал, то должна быть процедура сокращения и выплаты соответственно
Здравствуйте.
Вы праве получить следующие выплаты:
заработную плату за время, которое он успел отработать в месяце увольнения;
компенсацию за неиспользованный отпуск;
выходное пособие – в общем случае в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ). Свои правила по выплате выходного пособия установлены для сезонных работников и лиц, принятых на работу на срок до 2 месяцев (ст. 296, 292 ТК РФ).
Однако за выплатами за два месяца дополнительно может получить работник, который не нашел работу в течении двух месяцев после сокращения. Выплату за два месяца дополнительно Вы не сможете.