Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Получить выигранный приз ( iPhoneXS -80 000 руб) после увольнения
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, имею ли я право получить выигранный приз ( iPhoneXS - стоимость 80 000 руб) после увольнения из компании?
Если кратко :
В компании в 4 кв 2018г проходил конкурс с призом iPhoneXS стоимостью 80 000 руб. Я его выиграл.( есть рассылка от компании письма о начале конкурса,его итогах ).
Служебная записка по итогу награждения победителей (разные регионы и я в том числе ) от 6 февраля 2019.
Я 18.03.2019 года уволился из компании ,так и не получив свой приз. .. Могу ли я отсудить его. СЗ прилагаю. При необходимости вышлю все письма с итогами.
Спасибо!
- 20190407_114232.jpg
- Screenshot_2019-04-07-22-01-22.png
- Screenshot_2019-04-07-22-02-02.png
- Screenshot_2019-04-07-22-02-11.png
Добрый день!
Как уточнение добавляю презентацию с условиями конкурса ( на 4 слайде конкретно про этом мой приз ), переписку с руководителем, который отвечал за этот конкурс и обещал мне выдать приз и письмо с рассылкой на всех сотрудников компании с итогами конкурса. Достаточно ли этого для подачи в суд.
Спасибо!
Денис, добрый вечер.
В компании в 4 кв 2018г проходил конкурсДенис
А есть положение о проведении конкурса? Вы с ним ознакомлены были?
Здравствуйте, Денис.
Я так понимаю из письма, что это по сути поощренние за труд. Но конечно как подметил коллега, надо бы на всякий случай посмотреть положение о проведении конкурса.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019) ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
В этом случае, Вы имеете право на получение ценного подарка.
С уважением, Гульназ Садыкова.
Уважаемый Денис!
Согласно ст. 1055 Гражданского Кодекса РФ:
1. Лицо, объявившее публично о выплате денежного вознаграждения или выдаче иной награды (о выплате награды) тому, кто совершит указанное в объявлении правомерное действие в указанный в нем срок, обязано выплатить обещанную награду любому, кто совершил соответствующее действие, в частности отыскал утраченную вещь или сообщил лицу, объявившему о награде, необходимые сведения.
Если по условиям конкурса выдача награды за победу в нём не связана с наличием трудовых отношений на момент её выдачи, то Вы вправе требовать выдачи награды на основании представленных Вами для изучения документов.
Вместе с тем, хотелось бы отметить, что служебная записка направлена лишь на согласование кандидатур. Если Ваша кандидатура была согласована, и Вы имеете этот документ, подтверждающий Вашу победу в конкурсе, то возможно требовать награду в судебном порядке.
Я считаю, что вполне достаточно. По представленным документам прослеживается, что это именно поощрение за труд, поскольку подарок за выполнение планов.
С уважением, Гульназ Садыкова.