Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Считается ли нарушением то, что в договоре и в печати разные фамилии работодателя?
Заключил договор о приёме на работу. В договоре написана оплата одна, а по факту меньше. Так же в договоре фамилия работодателя написана одна, а на печати другая. Считается ли это нарушением?
Здравствуйте, это считается нарушением, поскольку фамилия работодателя и заработная плата должны соответствовать условиям договора, необходимо обратиться в государственную инспекцию труда за разъяснением и к самому работодателю.
Доброго времени суток!
Да, нарушения есть, но в большей мере, со стороны работодателя. Кстати, как пример, на печати может быть указан ИП, а в договоре руководитель, которого нанял ИП.
Это не исчерпывающая информация.
Дать более подробную консультацию не представляется возможным, так как информации недостаточно, а данные случаи специфичны и индивидуальны.
Если, что-то осталось неясным или нужна дополнительная помощь, обращайтесь в чат, я или мои коллеги обязательно поможем.
Удачи и успехов вам.