Работа на декретной должности и перевод к другому работодателю

Уважаемая Мария! Если произойдет смена работодателя, то у нового работодателя Вы вправе оформить бессрочный трудовой договор, а сотрудника, который находится в декрете, прежний работодатель — метрополитен, уволит в связи с сокращением штата. На каких условиях Вам предложили работу у нового работодателя?

Добрый вечер Мария! На Ваш вопрос  —

Было составлено дополнительное соглашение к моему трудовому договору о том, что у меня временный перевод на другую должность по дату выхода на работу основного работника.

ТК РФ Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу. 

ТК РФ  предусмотрен временный перевод на другую работу у того же работодателя на срок до одного года.

Но теперь ситуация складывается таким образом, что отделы по управлению персоналом во всех депо будут выводить за штат, т. е. произойдёт смена работодателя

Не получится ли так, что меня выведут вместе со всеми, а когда из декретного отпуска выйдет основной работник — я уже не смогу вернуться на своё рабочее место в депо.

так как произойдет смена работодателя Ваш временный перевод закончится и тут перед Вами будет выбор вернуться в депо на Ваше основное место работы или трудоустроиться на новую работу к другому работодателю. 

Удачи Вам.
Юрист Бондаренко Елена.