Здравствуйте. Увольнение по срочном договору, до истечения его срока. У компании на которую я работаю был договор с другой компанией на выполнение работ, но договор был досрочно расторгнут и нас, сотрудников увольняют. На что бы можем претендовать? С сотрудниками был срочный договор сроком на 4 года, до 2021г. Увольнять нас хотят в конце апреля этого года.
Здравствуйте, Анатолий.При увольнение по ч. 2 ст. 77 ТК РФ не предполагает никаких дополнительных выплат вам не полагается. Работодатель будет обязан вам заплатить за отработанное время заработную плату, а также компенсацию за неиспользованный отпуск.
Однако, если вы говорите, что договор заключен до 2021 года, данное увольнение не законно, вас должны были сократить, а не уволить по п. 2 ст. 77 ТК РФ. По сокращению должны быть выплачены:
заработная плата, компенсация за неиспользованные отпуска, выходное пособие, средний месячный заработок на период трудоустройства.
Пишите для более подробной консультации, могу помочь восстановить вас на работе и взыскать штрафные санкции с работодателя.
