Вправе ли работодатель требовать копию зачетной книжки?
Добрый день. В праве ли работодатель требовать копию зачетной книжки, под тем предлогом, что по закону она имеет право мне оплачивать сессию, только если она у меня успешно закрыта. Учусь я не от организации и организация мне не оплачивает учебу, оплачивается только то время , когда я была на сессии, просто как основной отпуск. Права ли она? И если нет, на какие нормативные акты я могу опереться, в том случае, если она начнет с меня удерживать, то, что заплатила?
, Лера, г. Сургут
Здравствуйте.
Ваша успеваемость никак не относится к оплате Вашего учебного отпуска, копию зачетной книжки предоставлять Вы не обязаны.
Во избежание нарушения трудовых норм следует руководствоваться гл. 26 ТК РФ, ее отдельные статьи регулируются процедуру оформления и определяют гарантии и компенсации для учащегося сотрудника.
Во избежание нарушения трудовых норм следует руководствоваться гл. 26 ТК РФ, ее отдельные статьи регулируются процедуру оформления и определяют гарантии и компенсации для учащегося сотрудника.
После сессии Вы также должны предоставить справку, что действительно сдали сессию и посещали занятия. Иных документов не требуется.
Также помните, что оплата отпуска это обязанность, а не право работодателя.
Вы говорите, что я должна предоставить справку, что действительно сдала сессию. Как заместо этой справки могут требовать зачетку? Как подтверждение того, что сессия закрыта?