График работы медицинских работников в соответствии с законодательством

Постановление правительства РФ от 14.02.2003 номер 101, приложение 2

Это постановление работает самостоятельно или должны были прописаны условия в трудовом договоре

02 апреля 2019, 18:36, Татьяна, г. Краснодар

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Здравствуйте, Татьяна.

В трудовом договоре указываются:

режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);

ст. 57, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018)

Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

ст. 9, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018)

Таким образом, если в трудовом договоре не указан режим рабочего времени, в правилах внутреннего трудового распорядка для отдельных категорий мед.работников не указаны соответствующие режимы, либо указаны условия хуже, чем в указанном Вами Постановлении, должно применяться Постановление.

03 апреля 2019, 01:55

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Воспитатель на новый 2026-2027 учебный год поставил мне сам, не согласовав со мной, мой график работы: 7 групп - 1 ставка (6 групп) +0, 17 (1 группа)

Ст. воспитатель на новый 2026-2027 учебный год поставил мне сам, не согласовав со мной, мой график работы: 7 групп - 1 ставка (6 групп) +0,17 (1 группа). Понед. и пятница: с 10.00-17.00; вт. и четверг: 11.10-16.30; среда: 11.10-17.00. Я всегда работала с 7.00 или с 8.00. Подскажите, что мне делать? График не подписала, она составила акт. Зарплата чистыми на 1 ставку (24 ч. в этом году была) 53 к. Из них 35 к ипотека. Она спецмально так сделала, чтобы я не работала дополнительно где - то. Как защитить себя? Я одна кормилец в семье, дочь - студент. 89806383821

13 июня, 17:53, вопрос №4980019, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

У меня возник конфликт с работодателем по следующей причине: график работы был составлен таким образом, что

Здравствуйте! У меня возник конфликт с работодателем по следующей причине: график работы был составлен таким образом, что при работе вахтовым методом в ночную смену часть ее приходилось на день пути, иными словами я должен был отработать с 20.00 до 8.00 следующего дня, который уже был днем пути, и уже в 8.30, минуя межсменный отдых должен был отправляться в дорогу в направлению к дому. Я отработал смену с 8.00 до 0.00 и покинул рабочее место, мотивируя это тем, что день пути является заранее запланированым нерабочим днем. Теперь работодатель требует объяснительную. Что посоветуете?

11 июня, 12:36, вопрос №4978791, Алексей, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Будет ли моя работа как самозанятой нарушением законодательства?

Добрый день. Я официально трудоустроена в банке Х, но нахожусь в декретном отпуске. Работаю бизнес-тренером, обучаю персонал. Сейчас хочу работать как самозанятая тренером на организацию, которая нанимает, оформляет к себе и обучает курьеров по доставке банковских карт. И один из банков, с которыми сотрудничает эта организация - банк Х (в котором я официально трудоустроена). Будет ли моя работа как самозанятой нарушением законодательства?

08 июня, 18:38, вопрос №4976782, Дарья, г. Якутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Работаю по трудовому договору с графиком работы 1/3, хочу уволиться с внутреннего совмещения, так как нужен

Работаю по трудовому договору с графиком работы 1/3, хочу уволиться с внутреннего совмещения, так как нужен график работы 1/3, имеет ли право заведующая мне не подписать заявление и старшая медсестра ставить график работы 1/2

08 июня, 13:23, вопрос №4976560, Елена, г. Барнаул

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.