8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Обязательность производственной гимнастики на предприятии

Здравствуйте, хочется узнать ОБЯЗАН ли сотрудник делать производственную гимнастику?

Здравствуйте, хочется узнать ОБЯЗАН ли сотрудник делать производственную гимнастику?

, Ольга, г. Омск
Юристы уже работают над вопросом
Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут
Похожие вопросы
Можно ли отказаться от перевода в другое отделение по производственной необходимости?
Я работаю медсестрой в психиатрии, меня хотят перевести в хирургию по производственной необходимости, так как там нет своих медсестёр. Можно мне отказаться?
, вопрос №4952046, Люция, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли включение доплаты за вредность в оклад и можно ли получить компенсацию через суд?
Здравствуйте. В трудовом договоре указано, что доплата за вредность входит в сумму должностного оклада. Как я понял, это незаконно.. Могу ли я подать в суд и получить компенсацию за все года работы а предприятии???
, вопрос №4950721, Артём, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли непривитый ребенок посещать общую утреннюю гимнастику на улице?
Может ли не привитый ребёнок ходить на утреннюю общую гимнастику на улице
, вопрос №4949700, Маргарита, г. Курск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Есть ли шанс навсегда остановить производственное дело
Здравствуйте . Пришло оповещение в Сбербанке , что моя карта заблокирована .Взыскатель РСВ . Ранее я уже отменяла судебный приказ в их пользу и до этого арест накладывали приставы . Почему они напрямую теперь арестовали счёт и что делать? Мне снова нужно отменять приказ ? Есть ли шанс навсегда остановить производственное дело . Помогите пожалуйста
, вопрос №4949500, Клиент, г. Таганрог

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте менеджер предприятия утверждает что при 6 дневном графике праздничные дни тоже рабочие могу ли
Здравствуйте менеджер предприятия утверждает что при 6 дневном графике праздничные дни тоже рабочие могу ли я запросить производственный график как доказать что он нарушает тоудовой договор статью трудового кодекса
, вопрос №4948728, Людмила, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 01.04.2019