Правомерно ли требования родительницы об оплате проезда ее дочери?

В Вашем регионе действует ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ от 31 января 2008 года N 47 «О ПОРЯДКЕ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В ПРИРАВНЕННЫХ К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА МЕСТНОСТЯХ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ», в котором установлено следующее:

2. Под Порядком компенсации расходов понимается порядок осуществления финансирования из республиканского бюджета расходов учреждений, связанных с предоставлением следующих гарантий и компенсаций:

4) гарантии медицинского обслуживания, предоставляемые в форме компенсации работникам, имеющим среднедушевой доход на одного члена семьи ниже величины прожиточного минимума, установленного в Республике Бурятия, расходов по проезду в пределах Республики Бурятия или иных субъектов Российской Федерации и обратно для медицинских консультаций или лечения при наличии медицинского заключения, если таких услуг нет в месте проживания и если такие услуги предусмотрены программой государственных гарантий оказания населению Республики Бурятия бесплатной медицинской помощи (далее — затраты на предоставление гарантий медицинского обслуживания).
http://docs.cntd.ru/document/8...

При этом в вышеуказанном ПОСТАНОВЛЕНИИ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ от 31 января 2008 года N 47 «О ПОРЯДКЕ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В ПРИРАВНЕННЫХ К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА МЕСТНОСТЯХ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ» также указано: каким образом предоставляется вышеназванная гарантия.

IV. Финансирование расходов, связанных с оплатой проезда для медицинских консультаций или лечения

1. Финансирование расходов, связанных с оплатой проезда для медицинских консультаций или лечения, осуществляется на основании следующих документов:

2) копия документа о направлении работника для медицинской консультации или лечения, предусмотренного программой государственных гарантий оказания населению Республики Бурятия бесплатной медицинской помощи, выданного государственной или муниципальной организацией здравоохранения по месту жительства.

http://docs.cntd.ru/document/8...

То есть работница не имеет права требовать оплату проезда к месту лечения и обратно членов своей семьи. Вышеназванная гарантия предоставляется только при лечении самого работника.

Для оплаты проезда к месту лечения своего ребенка работнице можно оплатить проезд к месту проведения отпуска и обратно, что, собственно, и оплатили данной работнице.

Наталья, здравствуйте!

Если ей выплаты произведены как компенсация проезда к месту отдыха и обратно, то вполне применимы положения ст.325 ТК РФ:

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

Таким образом, требование сотрудницы после представления документов на проезд, является вполне правомерным.

С уважением.

Здравствуйте Наталья. 

Вы не указал о какой конкретно  организации идет речь в вопросе. это необходимо.

Во — первых необходимо определиться с организационной правовой формой организации, многие приводят положения нормативных правовых актов касающиеся государственных организаций не уточняя при этом о какой организации идет речь в вопросе. 

так вот. если организация государственная, или муниципальная, то в отношении этих организаций применяются положения законодательства:

— государственных федеральных принятые на федеральном уровне т.е. на уровне РФ;

— государственных региональных, принятых на региональном уровне т.е. законодательством субъекта РФ где осуществляет деятельность государственная региональная организация;

— муниципальных законодательством соответствующего муниципалитета, города, поселка и т.д.;

— организации не являющиеся бюджетными (АО, ООО и т.д.), т.е. не относящиеся ни к государственным ни к муниципальным, самостоятельно принимают свои порядки такого рода компенсаций утверждая свои локальные акты которые регулируют порядок, основания и условия предоставления компенсаций, т.е. их законодательство которое распространяется на государственные организации и муниципальные не касается.

Во-вторых к примеру вся эта разбивка  ясно указана в той же  статье 325 Трудового кодекса Рф

у других работодателей, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, 

http://www.consultant.ru/docum...

Поэтому если Вы относитесь к последним, то выплачивает ровно те компенсации и ровно на тех основаниях, которые у Вас утверждены своим локальным актом, в остальном Вы вправе отказать.