Правомерно ли оправляют в неоплачиваемый отпуск?

Здравствуйте интересует такой вопрос работаю на скорой помощи водителем реамобиля главврач принудительно отправляет всю бригаду реамобиля состоящая из 8человек в неоплачеваемый отпуск из за того что машина сломалась или ремонтируете за свой счёт имеет ли право главврач это сделать

31 марта 2019, 16:45, Эдуард, г. Грозный

Роман Рассихин

Юрист, г. Красноярск

Здравствуйте Эдуард.

Нет требования работодателя в данном случае не правомерны. Работодатель не может требовать от Вас принятия решений против Вашей воли. По ситуации с поломкой автомобиля который необходим для исполнения ваших трудовых обязанностей, то в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ,

ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.

В соответствии с определением приведенным в ст.72.2 ТК РФ.

простой определен как временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

31 марта 2019, 17:23

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Страхование

Правомерно ли решение военкомата?

Здравствуйте, мы мобилизованы с р. Саха Якутия в 2022 году, в декабре 2025 прописались в другом регионе. Погиб в феврале 2026, захоронение было в Якутии. Военкомат отказал в выплате на захоронение ссылаясь на прописку в другом регионе. Правомерно ли решение военкомата? Можно ли как то оспорить?

12 июня, 10:20, вопрос №4979339, Марина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Жилищное право

Правомерны ли такие действия жилищника и что сейчас делать?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право жилищник отключать электроэнергию за долги по ЖКУ? Долгов за электроэнергию нет, есть только долг за квартиру около 300 тысяч рублей. Была оформлена реструктуризация долга, по договору жилищник должен был снять пени, которые начисляются по сей день, поэтому долг не закрывался. Но конкретно услуга свет оплачена, по ней нет задолженности. Свет отключили вчера в 10 утра, в диспетчерской подтвердили, что документ им прислал жилищник и сказали, что для восстановления услуги нужно идти в жилищник в понедельник. В квартире проживает также двухлетний ребенок, моя дочь, в связи с отключением света я не имею возможности ни приготовить, ни погреть ей еду. Все продукты в холодильнике тоже испортились. Правомерны ли такие действия жилищника и что сейчас делать?

12 июня, 09:20, вопрос №4979310, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

Здравствуйте, пожскажите, у сына отсрочка от армии до 4 июля 2026 года, сегодня был в военкомате, ему дали подписать документ об обработке персональных данных, нужно ли и правомерно ли это?

10 июня, 11:12, вопрос №4977917, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Будет ли продлён отпуск, на тот период, который он пробудет на лечении?

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Сын получил тяжёлое ранение, проходил лечение в госпиталях, недавно был направлен в отпуск по ранению домой на два месяца. Но у него ухудшилось состояние здоровья. Его хотят отправить в госпиталь. Будет ли продлён отпуск, на тот период, который он пробудет на лечении? Спасибо. Анна. Москва

09 июня, 17:29, вопрос №4977500, АННА, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Правомерно ли это перемещение, увольнение именно по этой статье и если правомерно, то какие выплаты полагаются при этом

Здравствуйте! Работаю в сельской местности, в участковой больнице в стационаре. Работадатель решил перевести наше отделение в городскую больницу, ( аргументировав это,что здание больницы старое, что площадей мало и т. д) При этом я теряю все сельские надбавки: доп отпуск, повышенный коэфициент к заработной плате, сокращенную норму рабочего времени. Вообщем всë что " нажито непосильным трудом" Выдали уведомление о перемещении и в случае не согласия, уволят по ст 77 п 7 часть1. Правомерно ли это перемещение, увольнение именно по этой статье и если правомерно , то какие выплаты полагаются при этом.

08 июня, 17:07, вопрос №4976770, Галина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.