В какие сроки можно проводить после травмы в ДТП реабилитационное лечение?

**Тема: Взыскание неофициальных премий по фактически действующей системе мотивации. Перспективы и доказательства.** Я работаю коммерческим директором производственной компании. В компании много лет действует система премирования менеджеров: 3% от расчётной маржи по поступившим от заказчиков денежным средствам плюс бонусы за KPI. Условия доводились до сотрудников при трудоустройстве, премии регулярно рассчитывались и выплачивались наличными. При этом формула расчёта письменно не закреплена. В официальном положении о премировании указано лишь, что премии выплачиваются при наличии свободных денежных средств у компании. Фактически премии выплачивались неофициально, с условным удержанием НДФЛ. Сотрудники расписывались в расходных документах, которые остаются в бухгалтерии. Расчёты также ведутся в отдельной управленческой базе 1С. С апреля 2025 года у меня сохранились ежемесячные письма в бухгалтерию с приложенными Excel-расчётами премий и накопленной задолженности по каждому сотруднику. Есть подтверждения предыдущих частичных выплат. Задолженность продолжает расти. 4 сентября 2026 года генеральный директор самостоятельно запросил реестр задолженности в телеграм, после чего на совещании обещал частичное погашение в течение недели и окончательный расчёт после поступлений по крупным контрактам. Обещания не выполнены. Сейчас директор стал называть премии «дополнительным вознаграждением», увязывая выплаты с будущими финансовыми результатами компании. **Прошу оценить:** 1. Можно ли через суд взыскать такие премии, доказав фактически сложившуюся систему оплаты труда, несмотря на отсутствие письменной формулы 3% и официальных начислений? 2. Достаточно ли ежемесячной переписки, Excel-расчётов, Telegram-переписки с директором и фактов предыдущих выплат? Стоит ли сейчас нотариально заверить корпоративную почту и Telegram, учитывая риск удаления документов работодателем? 3. Можно ли через суд истребовать расходные документы и данные управленческой 1С? 4. Куда эффективнее обращаться — в трудовую инспекцию, прокуратуру или непосредственно в суд? Какие сроки исковой давности применяются? 5. Какие юридические риски для работников и для меня как коммерческого директора связаны с неофициальным характером выплат и сохранением корпоративной переписки? **Главная цель — оценить реальные перспективы взыскания уже заработанных премий и правильно обеспечить доказательства до возможного увольнения или трудового конфликта.**

Здравствуйте. Муж участник СВО. Находясь на стационарном лечении по ранению , нарушил больничный режим ( принимал алкоголь). Попал в военную комендатуру. На какой срок могут задержать? Куда потом могут отправить? После лечения должен был отправится в резервный батальйон

Моей дочке 15 лет, нужно поменять загранпаспорт, 31 октября заканчивается срок, можно ли поменять в посольстве в Москве , в Узбекистан ехать не удобно сейчас, и какие документы понадобятся и какие со школы ?

Здравствуйте, я как ответчик ходатайствовал перед судом о назначении судебной авто технической экспертизы, суд потребовал внести сначала 30000р на депозит, через две недели еще тысяч 20000р ссылаясь на дороговизну, и после того как я внес еще 20000 (всего 50000р) суд удовлетворил ходатайство и вынес определение о назначении экспертизы, но в определении уже указана сумма в 65000р., вопрос: 1. Как суд назначил экспертизу если я еще не докинул 15000р 2. Могу ли я отказаться от ее проведения? И в какой срок если это возможно?