Можно ли заключить коллективные договоры в обособленных структурных подразделениях?

Question

Представители работников и руководитель обособленного структурного подразделения (филиала) предприятия подготовили проект коллективного договора на следующий год. Однако при обсуждении проекта на общем собрании работников возник вопрос о правомерности его заключения, так как филиал был образован три месяца назад и срок действия коллективного договора головного предприятия не истек. Можно ли заключать коллективные договоры в обособленных структурных подразделениях предприятий и организаций Кто является сторонами коллективного договора в подобной ситуации?

Иван Агибалов · Answer

Здравствуйте Маргарита. В соответствии со статьей 40 Трудового кодекса Российской Федерации: Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях. При этом не имеет значение наличие коллективного договора в головной организации, необходимо разработать свой коллективный договор в порядке предусмотренном действующим трудовым законодательством Российской Федерации. ТК РФ Статья 41. Содержание и структура коллективного договора http://www.consultant.ru/docum...