8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Пособие по уходу за ребенком

Добрый день!

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске и мне выплачивается пособие по уходу за ребенком в размере 12 тыс.руб. Ребенку почти 6 месяцев. На работе у меня официальное оформление.

Вопросы:

1) если я сейчас захочу выйти на работу в ту компанию, где оформлена официально, но на другую должность, будут ли мне продолжать выплачивать пособие до 1,5 лет? И если будут, то повлияет ли это на размер пособия?

2) если я захочу выйти на работу в другую компанию и оформиться там также официально, будут ли мне продолжать выплачивать пособие? И если будут, то повлияет ли это на размер пособия?

3) если я выйду на работу в свою компанию на прежнее место, где работала до декрета, будет ли выплачиваться пособие до 1,5 лет? И если будут, то повлияет ли это на размер пособия?

Спасибо!

Показать полностью
, Ольга, г. Рязань
Анна Проворова
Анна Проворова
Юрист, г. Москва

Согласно ст. 256 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) по заявлению женщины (или
иных лиц, указанных в части второй этой статьи) во время нахождения в
отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного
рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по
государственному социальному страхованию.
Аналогичная норма содержится и в ст. 13 Федерального закона от
19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим
детей».
Таким образом, женщина продолжит получать ежемесячное пособие по
уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, если она будет
работать на условиях неполного рабочего времени.
Согласно ст. 93 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) неполное рабочее время
устанавливается в виде неполного рабочего дня или неполной рабочей
недели.
При этом Трудовой кодекс РФ не устанавливает какого-то определенного
количества часов, на которое следует уменьшить рабочее время, чтобы оно
считалось неполным.
Роструд в своем письме от 08.06.2007 N 1619-6 указал, ссылаясь на
положения Конвенции МОТ от 24.06.1994 N 175 «О работе на условиях
неполного рабочего времени», что неполным рабочим временем следует
считать рабочее время, продолжительность которого меньше, чем нормальная
продолжительность рабочего времени.
В соответствии со статьей 91 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) нормальная
продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
При 5-дневной рабочей неделе это, как известно, 8 часов рабочего
времени в день.
Следовательно, работа по 7 часов в день может считаться работой на условиях неполного рабочего дня.
Согласно ст. 258 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) работающим женщинам,
имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо
перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления
ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не
менее 30 минут каждый.
По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей)
присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде
переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня с
соответствующим его сокращением.
Заметим, что согласно части четвертой ст. 258 ТК РФ (Трудовой кодекс
РФ) перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время.
Это означает, что в продолжительность рабочего дня входит как время
фактической работы, так и время всех перерывов для кормления ребенка.
Рабочий день является неполным, если общая продолжительность времени
фактической работы и всех перерывов для кормления ребенка меньше
нормальной продолжительности рабочего дня.
Таким образом, работа 5 дней в неделю по 7 рабочих часов (6 часов
фактической работы и 1 час перерывов для кормления ребенка) является
работой на условиях неполного рабочего времени.
Работая в таком режиме, женщина сохраняет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Перерывы для кормления ребенка подлежат оплате в размере среднего заработка (ст. 258 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ)). 

Если мой ответ оказался Вам полезным, нажмите пожалуйста +.

Спасибо.

1
0
1
0
Похожие вопросы
486 ₽
Вопрос решен
Социальное обеспечение
В законе сказано, что нельзя, чтобы несколько родителей осуществляли одновременно уход за одним ребенком, но я ведь официально не нахожусь в отпуске по уходу
Здравствуйте. В связи с правками, касательно ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, возник вопрос. На данный момент нахожусь в положении, официально не трудоустроена. Возможно ли, чтобы после рождения ребенка, муж оформил на себя отпуск по уходу за ребенком и следом вышел на полный рабочий день? Насколько это правомерно. В законе сказано, что нельзя, чтобы несколько родителей осуществляли одновременно уход за одним ребенком, но я ведь официально не нахожусь в отпуске по уходу.
, вопрос №4061908, Наталья, г. Иркутск
800 ₽
Семейное право
Могу ли я подать на Единое пособие?
Добрый день. Я и муж в официальном браке. Я и дети (10лет,6 лет ,3 года и 3 года) граждане РФ, муж гражданин Украины на территории РФ не проживает, о его доходах не известно. Могу ли я подать на Единое пособие?
, вопрос №4061424, Анна, г. Москва
Трудовое право
Хочу оформить данное пособие на отца ребенка, как при этом быть матери с работой?
Добрый день! В связи с изменениями от 1 января 2024г. Один из родителей может получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет и при этом выйти на работу на полный рабочий день. Хочу оформить данное пособие на отца ребенка, как при этом быть матери с работой? Обязана ли я выйти на работу. Или оба родителя могут продолжить находиться в отпуске по уходу, но мать без получения пособий? Пока нахожусь в отпуске по БиР. Ребёнок ещё не родился.
, вопрос №4060260, Екатерина, с/с. Полевской
Пенсии и пособия
Снимут ли пособия по уходу за ребенком, если я вышла замуж, а муж ушел на СВО
Снимут ли пособия по уходу за ребенком, если я вышла замуж, а муж ушел на СВО
, вопрос №4060238, Светлана, г. Москва
Защита прав работников
Добрый день, подскажите пожалуйста, если бугалтер подал на пособие до 1.5лет по уходу за ребенком, и написал не
Добрый день,подскажите пожалуйста, если бугалтер подал на пособие до 1.5лет по уходу за ребенком,и написал не правильный расчетный период,а потом исправил,а отправить не получилось, что делать, кому жаловаться.
, вопрос №4060155, Эльвира, г. Москва
Дата обновления страницы 22.09.2013