Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каковы последствия, если ревизия выявила недостачу?
Здравствуйте. Прошу помощи. Суть вопроса. Я работала в магазине продавцом. Без выходных. Оформлена была на полставки. Зарплата официальная 5000. Не официальная 15000. Договоры не подписывала. При приеме меня на работу была ревизия 2 недели. Магазин работал. Так я проработала 9 мнсяцев. Потом мне надоело работать без выходных. Я просила выходные. Мне их никто не дал. Я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с последующим увольнением. И через 2 дня не вышла на работу. Директор приехал и забрал ключи и заявление. Потом магазин сразу начал работу с новыми продавцами. Ревизию провели спустя 2 недели в мое отсуьствие. Выявили недостачу. 350000. Директор написал заявление в полицию. Просит чтоб меня уголовно наказали. Следователь вызвал на опрос. Я рассказала все как выше описала. Что мне делать? Я не виновата в недостаче. У меня 2 маленьких детей.
Уважаемая Анастасия!
Недостачу работодатель обязан доказать. Если провели инвентаризацию без Вашего участия, то заключение инвентаризационной комиссии Вы можете оспорить.
Не совсем ясно из Вашего вопроса, какой у Вас сейчас статус. Вы в отпуске или уволены? Если в отпуске, знакомили ли Вас с приказом о предоставлении отпуска. Где-то зафиксировано, что Вы отдали своё заведение?
Что касается привлечения к уголовной ответственности, то на первый взгляд, оснований таких нет. По крайней мере, если не доказано, что Вы присвоили себе товар из магазина.
Всего наилучшего!