Какие основания для отказа в надзоре возможны?

Может ли работодатель отправить на простой с выплатой 2/3 оклада, если фактически (вероятно и формально), происходит закрытие обособленного подразделения (в другом регионе от головного офиса, есть другие подразделения в местности): не будет договора аренда помещения, ввезут оборудование, товар и т.д. У работника прописан четкий адрес в трудовом договоре и перевод без письменного согласия невозможен. На сколько правомерна процедура простоя в данном случае со стороны работодателя? Ей оперируют т.к. не хотят плать положенные выплаты по сокращению. Какие документы требовать и на каком основании?

Здравствуйте, я гражданин Казахстана 1979г. р, проживаю в РФ с сентября 2024,имею супругу гражданку РФ. Ежегодно продлеваю миграционный учёт и регистрацию по браку. Официально работаю. В конце июля сделаю очередное продление на год и хочу сразу подать на внж. Вопрос: имею ли я право получить внж без подписания контракта с Минобороны? Если имею, то на каких основаниях? Заранее благодарю за ответ.

Добрый день! В связи с текущей обстановкой (г. Москва) хотим написать запрос о порядке и местах эвакуации работников общества в случае воздушной тревоги. Посоветуйте, пожалуйста, куда написать? В управу? - Они организуют мероприятия по гражданской обороне. Но обязаны ли они нам ответить? На каком основании мы к ним обратимся?