Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Ежегодный оплачиваемый отпуск

Работаю в компании с 01.02.2013г.Была в ежегодном оплачиваемом отпуске 14 дней в июле 2013г. Сейчас хочу взять отпуск ежегодный оплачиваемый еще на 14 дней с последующим увольнением по собственному желанию.Имею право? На какую статью сослаться?

Спасибо.

24 сентября 2013, 06:53, Светлана, г. Новосибирск

Руслан Григорьев

Юрист, г. Рыбинск

Здравствуйте! Да, Вы имеете право на отпуск с последующим увольнением на основании ст.127 Трудового кодекса РФ

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть
предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

24 сентября 2013, 07:08

Мария Шаина

Адвокат, г. Кемерово

Добрый день! в соответствии с ТК РФ право на ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней у вас возникнет лишь за период работы с 01.02.13 по 01.02.14 года. Если Вы собираете увольняться ранее этого срока, то соответственно количество дней отпуска будет сокращено на соответствующее количество дней. В силу ст 127 ТК РФ :

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Желаю Вам удачи!

24 сентября 2013, 07:15

Похожие вопросы

Трудовое право

Здравствуйте, я ухожу в учебный отпуск и в отпуске увольняюсь, но мне нужно находясь в этом отпуске официально трудоустроиться на другую работу, такое возможно?

25 апреля, 07:44, вопрос №4097774, Екатерина, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Хочу уволиться.положжено ли мне компесация за отпуск так как отработал более 8 месяцев от последнего отпуска.спосибо

Хочу уволиться .положжено ли мне компесация за отпуск так как отработал более 8 месяцев от последнего отпуска.спосибо.

25 апреля, 07:36, вопрос №4097768, Баязит хасанович, г. Сургут

1 ответ

Трудовое право

С какой даты мужу писать заявление?

Добрый день! Я работаю в администрации города, должность не отнесенная к муниципальным служащим. С этого места ушла в больничный по беременности и родам ДАТА, затем - в отпуск по уходу за ребенком. Сейчас ребенку 1 год, до конца оплачиваемого отпуска, если я правильно понимаю, полгода. Муж - госслужащий. Вопросы: 1. как мужу выйти в оставшуюся часть отпуска по уходу за ребенком (пошагово)? и что мне для этого нужно сделать - уволиться? с какой даты мужу писать заявление? 2. может ли муж сначала уйти в обычный отпуск или больничный и из него написать заявление на отпуск по уходу за ребенком? В общем, прямо пошагово, пожалуйста, с датами, наименованиями заявлений и статьями ТК РФ и 79-ФЗ. Спасибо!

25 апреля, 07:35, вопрос №4097857, Анастасия, г. Новосибирск

2 ответа

Защита прав работников

Перед отпуском 25 и 26 апреля мои выходные по графику

Здравствуйте! Я работаю по графику 2×2. Написала заявление на отпуск с 28 апреля по 11 мая, на 14 дней. Перед отпуском 25 и 26 апреля мои выходные по графику. И после отпуска 12 и 13 мая тоже мои выходные. В итоге 14 дней оплачиваемых и 4 дня неоплачиваемых получается . Но администратор утверждает, что это незаконно и я должна аыйти на работу 12 мая. Но ведь это мои выходные по графику. Рассудите нас, пожалуйста.

24 апреля, 13:42, вопрос №4096990, Гуля, г. Москва

1 ответ