Должен ли работник отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию?
Добрый день! Офицально устроили на работу 10 дней назад, написала по собственному желанию должна ли я отрабатывать 2 недели ?
, галина, г. Краснодар
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Уважаемая Глина!
Трудовым кодексов РФ предусмотрен 2-недельный срок для уведомления работодателя о желании работника уволиться, так называемая «отработка при увольнении». Этот срок может быть сокращен по согласованию с работодателем. Вы можете обратиться с обоснованием сокращения срока, например, в связи с переездом в другой город, в связи с болезнью и т.п. Возможно работодатель пойдёт Вам навстречу.
То, что Вы работаете у работодателя всего 10 дней значения не имеет. 2-недельный срок предупреждения законом предусмотрен для того, чтобы за это время работодатель нашёл Вам замену.
Всего наилучшего!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Имеет ли право директор не подписать заявление на увольнение из-за ревизии?
Здравствуйте, я администратор магазина. Но хочу уволиться по собственному желанию, но у нас ревизия в этом месяце имеет ли право директор не подписать мне заявление на увольнение на основе ревизии
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать в декретном отпуске, если работодатель закрывает ИП и просит уволиться?
Мой работодатель закрыл ИП , прислал мне заявление на увольнение по собственному желанию, я нахожусь в декретном отпуске, как быть мне.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
После получения уведомления о сокращении обязан ли работник отрабатывать два месяца?
после получения уведомления о сокращении обязан ли работник отрабатывать два месяца?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли сокращение должности матери-одиночки с ребенком-инвалидом?
Здравствуйте, я мать одиночка с двумя детьми в возрасте 11и 14 лет ( старшая находится на инвалидности) . Я работаю пекарем кондитером официально . Недавно поменялось руководство и в итоге решили ли одну ставку кондитера сократить и мне предложили перейти в мясной цех в , где я ни разу не работала или увольнение по собственному желанию. Имеют ли они на это право? И могу ли я не писать заявление по собственному желанию?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как уволиться при неофициальном трудоустройстве, если руководитель угрожает увольнением по статье?
Я работаю не официально, и я увольняюсь по семейным обстоятельствам, отрабатывать 2 недели я не обязана, поэтому прошу рассчитать меня и отпустить, но руководитель этого делать не хочет, и угрожает устроить официально задним числом и уволить
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.