Какие привилегии дает увольнение по уходу за ребенком?

Я почти 10 лет работаю в крупной компании. Был руководителем направления: команда 25+ человек, продукты, KPI, линейное/функциональное управление. Недавно мне день-в-день объявили, что команду и продукты выводят из моей зоны ответственности и передают другому руководителю. Письменного уведомления, приказа, допсоглашения или моего согласия не было. После этого руководитель начал обсуждать со мной поиск другой позиции/работы, хотя я увольнение не инициировал и сроки ухода не согласовывал. Руководитель может ссылаться на обратную связь коллег и вопросы к эффективности, но официальных материалов, протокола, критериев, аттестации или письменных претензий мне не предоставляли. Хочу понять, есть ли здесь признаки незаконного изменения трудовой функции, какие еще есть здесь нарушения , есть ли давление к увольнению, какие риски и как я могу себя защитить, какие шаги лучше предпринять сейчас

Добрый день. Хочу узнать. У меня был отец (он вписан в свидетельстве о рождении). Ушел из семьи в самом детстве и у него появилась новая семья и дети. Недавно узнали, что он был не сво и погиб. На алименты мы не подавали. Хочу знать. Имею ли я право на какие то выплаты будучи родным ребенком? Если да, то какие и как их получить?

Добрый день ! Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет , ребенку 1,5 ! Собиралась выйти на работу , но встретила сотрудницу и та сказала что офис закрыт , их уволили по соглашению с выплатой ! Кто отказался работают удалённо! Руководитель из Москвы сказала что предприятие в в моем городе ликвидировано и со мной свяжутся для увольнения!вопрос могу ли я рассчитывать на какие либо выплаты ? Ведь их магазины Зенден работают как раньше и офис в Москве существует!

Умер бывший муж. Наследники это его мама, двое детей от первого брака совершенолетние и двое детей совместные несовершенолетние. Какую долю должны получить мои дети несовершенолетние если они прописаны в доме и получали алименты регулярно. Оплата при вступление в наследство.